Hamile çalışan hakları ile ilgili. Bilgisi olan varsa lütfen cvp yazsın.

Question

Merhaba bayanlar. Ben şuan 25 haftalık hamileyim. Hamileliğimin başından beri çalıştığım şirketle sorunlar yaşıyorum. Aylık doktor kontroller için saatlik izin formu dolduruyorum. Geçen hafta şirketin personel müdürü aldığım saatlik izinlerin toplamını yıllık izinden düşeceğini söyledi,bende böyle bir şey yapamayacağını yasal haklarım olduğunu söyledim. Dün arayıp beni şirkete çağırdı ve bu sabah yanına gittim. benim adıma yıllık izin formu doldurup 7 günümü düşmüş ayrıca aldığım izinlerden dolayı ihtarname yazmış. Sgk'yı arayıp sorduğumda yıllık izinden ve maaşınızdan kesinti yapamazlar diyorlar. 

O kadar stres altındayım ki ne yapacağımı nasıl yol izleyeceğimi bilmiyorum.

Böyle bir durum yaşayan, bu konu hakkında tecrübesi olan, bilen varsa lütfen yardımcı olsun. 

Hakkımı bu tür insanlara kaptırmak istemiyorum.

Şimdiden teşekkürler.

Answer 1

Kesinlikle şikayet et canım hamile bir bayanı işten çıkaramaz ya da baskı uygulayamaz o seni yıldırma politikasına girmiş ozeller ışte malesef hakkını ara bir şey de imzalama.Sana doktor izni vermek zorunda kendisi sağlık bu sanki keyiften izin alınıyor 

Answer 2

Yapamaz öyle bişey ya o senin yasal hakkın sigortaya şikayet et öyle bir hakkı yok 

Answer 3

Canim yasal degil hem kesinti yapamaz hemde hamile iken seni cikaramaz bunlari yaparsa sende mahkemeye basvurursan 4 ay ile 8 ay arasi alinan en.son ucret karsiligi tazminat oder ve mahkeme sonuclanana kadar yoksun biraktigi diger haklarinida odemek zorundadir isci mahkemeleri herzaman isciden yanadir heleki hamileyken birde stres bebege zarar allah korusun 

Answer 4

Öyle birşey yapamazlar canım.Çünkü hamile bayan doktor kontrollerinde izinli sayılır tarzı bir madde var yönetmelikte.Google yaz çıkar o maddeyi onla birlikte dilekçe yaz durumu anlatan .O senin hakkın.

Answer 5

Birde sana imzalattigi evraklarin orneklerini verdilermi sana ? Vermedilerse gizliden resmini felan cek ne olur ne olmaz elinde ispat kalsin 

Answer 6

Canim senin ayda 1 gun ücretli izin halkın var kesinlikle düşemez.kac yıldır çalışıyosun gerekirse avukata danış mahkemeye ver ve tazminat al.ben o 1 gunu yarim yarim kullaniyorum ha benim şirket sorun yapmiyor ama.bezen ayda 2 kez izin almak zorunda olduğum icin isim bitince geri geliyorum.form doldururken ne diye imza atıyosun o ne diye saba kesinti yapiyor kessinlikle yıllık izin formuna imza atma

Answer 7

Canim senin ayda 1 gun ücretli izin halkın var kesinlikle düşemez.kac yıldır çalışıyosun gerekirse avukata danış mahkemeye ver ve tazminat al.ben o 1 gunu yarim yarim kullaniyorum ha benim şirket sorun yapmiyor ama.bezen ayda 2 kez izin almak zorunda olduğum icin isim bitince geri geliyorum.form doldururken ne diye imza atıyosun o ne diye saba kesinti yapiyor kessinlikle yıllık izin formuna imza atma.ayrica doktora gittiğin ger gunu kanıtla.

Answer 8

SGK ya gidip sikayetde bulun bunlar senin emzirme saatinide keser bu gidisle hem kendini garantiye almış okursun özel sirketler dogum izninde isden cikariyolar isdende cikaramazlar ozaman 

Answer 9

İlk öncelikle ihtarname ye mutlaka bir avukat eşliğinde cevap ver ihtarnameyi kendin yazmaya kalkma.sonrsnda bırak ciksrtirsa ciksrtsin tazminat alırsın hiç dert etme

Answer 10

Her doktora gittiğinde.doktordan muayene oldu seklinde rapor getirirsen o gun UCRETLI izinli olursun bu yasaldir.

Answer 11

Gebelik haklarınızı yasal olarak devlet veriyo ve en doğal hakkınız bende hastanede çalışıyorum aylık 8 saat saatlik izin alma hakkınız var üzeri yıllık izinden düşülür dendi ama öyle bir uygulama prosedürü yokmus yasal değil yani 

Answer 12

Bende çalışıyordum canım hatta şuan izne ayrıldım doğum iznine. Şirketi mahkemeye verebilirsin böyle bişey yapamazlar zaten yasal olrak gebelikte seni 7.5 saaten fazla calistiramazlar. Bunlar senin analık hakkın gerekirse şikayet et.