Arkadaşlar istediği kadar çıkaramaz desinler, ülkemizde yasal olarak bizi koruyan bi yaptırım yok.önce bilirkisiye gidiceksin,uzlaşmaya çalışacaksın sonra dava açacaksın işyerinden 2 şahit gostereceksin. Bunlar kolay şeyler mi, devletin bu anlamda hiçbir yaptırımı olmuyor.
İsverende gerekçe olarak performans düşüklüğü diyip işten çıkarma hakkına sahip, sebebe hamilelikten dolayı yazması yasak sadece, onun yerine de bir sürü neden yazabilir.
Anliycagin bizim ülke böyle canım, maalesef vicdan meselesi, işveren hamileyken bi çok kadını farklı sebepler sunarak işten çıkartma hakkına sahip