Memur anne adayları çalışabilir raporu

Question

Merhabalar herkese. Özellikle kamuda çalışanlar.icin sorum. Bizim bulunduğumuz ilde vaka sayısi az olduğu için kurumumuz idari izinliler in başlaması yönünde Valilik onayı aldı. Başladık. Yalnız sıkıntım şu ki ben 27 Nisan da 32. Hafta çalışabilir Raporu almıştım. Ama bugün kurumumla görüşünce kurumun hem idari izin hem dogum izni aynı anda olmayacagini izni aktarabilmek icin de fiilen

çalışmam gerektiğini söyledi. Yani anlayacağınız çalışabilir raporu aldığım hâlde idari izinde oldugumuz için doğum öncesi 5 haftayı aktarma işim hayal oldu. sizlerde böyle bı sıkıntı yaşayan oldu mu.

Answer 1

Canım benim bildiğim kadarıyla bu durum engel teşkil etmez çünkü bu durum onunla alakasız sen dogum yapmıs olsan tamam hani çocuk 6 aylık olmustur sende doğum iznini bitirmişsindir hak iddaa olunmaz ama şu anki durumunda zaten sen o izni kullanmassın idare sana ya o izni verecek seni şu an çalıstırmıcak ya da şu durumda çalıştırmayı göze alıyorsa doğumdan sonra mecburen verecek 2. Yılın bitimine kadar da süt iznin den kesemez bulundugun bakanlığa 1 dilekçe versen yer yerinden oynar o yüzden sen yazıları gözden geçir elinde mevzuat bilgisi ve yönergelerle tekrar dilekçe oluşturup personel birimine ver yazılı bir beyan sonucta sözlüsünden çok daha yararı olacağını düşünüyorum ben 

Comments

Eğer annelik izninden sonra idari izni birleştirmek istersen rapor alırsın arasında sonra bitince izne çıkarsıno arada anca 1 gün çalıstırabilir seni de idari izinlerin bile arasında çalısma dan tekrar gelip izne ayrılmasına bir çok kurum izin vermiyor ama hamilelik söz konusu olunca değişiyor durum

---

Çok araştırdım bugün ama bugün başlama yaptığım için sadece bugünden 37. Haftaya kadar olan 10 günü aktarabiliyorum. Milli.egitime de bağlı.degilim. ama.bu virus.yuzunden sanırım birçok kişi benim gibi mağdur olacak. Kurumunun söylediği 32. Haftadan sonra fiilen çalışmam gerekiyormuş yani ise.gitmem.gerekiyormus.

---

Ben kamuda değil kurumsal şirkette çalışıyorum bugün şirket aradı beni de henüz 30 haftamdayim çalisabilir raporu alacakmış im nasıl olacak bilmiyorum normaldde hamilelik raporu  normaldee 32 . Haftada alınıyor doktor şimdiden böyle bir rapor verecekmi nasıl olacak bilmiyorum

---

Evet fiilen çalışmak gersekiyor.izni aktarıp yıllık.izin alsan bile aktaramıyorum  ise gelmediğin günleri.kanun açık.idari izin şanslık oldu

---

Tek problem Cumhurbaşkanlığı Genelgesinde ki.idari.izinliler fiilen çalışır sayılacaktır ibaresi. Maalesef çok karışık bı döneme denk geldik ve bu dönemde birçok arkadaşımız mağdur olacak.

Answer 2

Öğretmenim milli eğitimin bana  cevabı bu izin özlük hakkın.iznini doğum sonrasına aktarabilirsin oldu.

Comments

Bana il milli eğitim kesinlikle kabul etmeyiz dedi ama bne yine de verdim, cunku bır cok idareci ye göre ek ders aldıgımız ve uzaktan egitim devam ettiği için çalışır durumdayız.

---

Evet Covid-19 Genelgesinde yazilana.gore idari izinli olanların fiilen çalışıyor sayılması gerekiyor. Ayrıca orda maddi ve özlük yönleri hakkında hiç bir hak.kaybina ugratilmamasi yazıyor. Ancak Gel gör ki emniyet bu konuda kesin görüş yazısı yazmış.

---

Milli eğitimde genel anlamda sıkıntı yaşanmıyor zaten diye biliyorum inşallah aktarirsiniz.

---

İnsallah

Answer 3

Ben de verdim ama ses çıkmadı canım. 

Comments

Umarım sıkıntısız aktarirsiniz

---

İnsallah

Answer 4

Memurlar nette saglik çalışanlarıyla ilgili miydi tam hatırlamıyorum ama dogum sonrasina aktarilmaz diye bi haber vardi bi kac gün sonra ise.magduriyet giderildi diye bi haber vardi bi o habere bakin derim

Comments

Evet şimdi o yazıyı inceledim aynı durum söz konusu biz de de maalesef.

---

Ama düzeltildi diyodu sanki o yazıda

Answer 5

Resmi yazıda idari izinli olanlar FİİLEN ÇALIŞMIŞ SAYILACAKTIR ifadesi var o süre zarfında normal çalışıyor olarak görünüyorsun hakkını ara öyle bişey yapamazlar bende çalışabilir raporu aldım bu sürede idari izinliydim 37 doldu doğum iznine çıktım ne zaman başlayacağımı görüşmedik henüz ama böyle birley yapmaya hakları yok çalışma imkanım olsa çalışırdım dersin onlara doktor izinli mi değil mi ona bakıp değil gebeliği riskli değil çalışmasına engel yok diye o raporu veriyor 

Comments

......

---

Hmm bakanlıklarımız farklı canım ya bütün bakanlıklarda mı böyleymiş peki

---

Kendim için söylüyorum genelde kurumumuz personel aleyhine kararlar alır maalesef. Bu konuda da aktarılsin aktarılmasın ikilige düşülmüş ve fiilen çalışma olmadığı için aktarilmamasi yönünde karar alınmış. Sağlıkçılar da da aynı sıkıntıyı yaşayanlar var. Bakanlığa kuruma göre değişiyor sanırım.

---

Şimdi memurlar nette okudum idari izin normal kamu izinlerinden sayılmıyormuş o yüzden aktarılması gerekiyormuş inşallah mağdur etmezler anneleri sonuçta biz çıkarmadık virüsü ve çalışabilsek çalışırdık zaten sırf evdeydik diye yavrularımızla vaktimizden çalıyorlar haksızlık bu

---

Evet maalesef bu konuda birçok anne.adayi mağdur edilecek.

Answer 6

Canimidari izinler doğum sonrasına aktarilmiyor zaten ama resmi olarak idari izinli olduğun halde çalışıyor olman kötü olmus

Comments

Çalışmaya bugün başladım.ve idari iznimi de iptal.ettirdim. 37. Haftaya kadar 12 günüm var en.azindan onu aktarabileyim diye. O konuda mağdur olmadım.aslinda.

---

Bütün bakanlıkların mı böyle acaba bana hiçkimse birşey söylemedi aktarılacak yada aktarılmayacak gibi bişey denmedi

---

Bütün bakanlıkların ya da kurumların böyle olduğunu düşünmüyorum. Ama yine de araştırın siz de.

---

İlgili kişiyi bulamadım yerinde doğum raporunu verirken artık hesaplarız ne yapalım olmadı ücretsiz izin alırım

---

Canım ben sağlık bakanligindayim ama 657li herkesin aynı doye biliyirum.ben bu virüs dönemi idari izine denk gelmedim daha öncesinden biliyorum 32-37 arası herheangi bir sebeb bağlı idari izin olduğunda fiilen calismadigimiz için doğum sonrasına aktarilmiyor.ornek olarak şöyle söyleyeyim kışın benim 32-37arasinda kar tatili oldu idari izinli sayildik gebeler olarak o idari izni doğum sonrasına aktaramadim

---

Hmm anladım belki bende aktaramam ama aktarılsa iyi olurdu neyse bende ücretsiz izin alırım o zaman yapacak bişey yok

---

Bende calisamadim canım 33 ten sonra ayrıldım ayın 1inde başlıyorum normalde ücretsiz izin başvurusu yaptım virüs döneminde çalışmam çok zor daha bebek 2aylik

---

Evet kar tatili işini de duymuştum. Ama virüs daha farklı bir de Genelge de fiilen çalışmış sayılır ibaresi kafa karıştırıyor.

---

Virüs te de idari izin adı altında geçtiği için aynı kefeye koydular canım calismia sayılır diyorsa o zaman aktarılması gerekiyor

Answer 7

Böyle bir belge var doğruluğu nedir bilmiyorum ama aktarılması gerektiğini yazıyor

Answer 8

Buda devamı

buda devamı