Çalışan anneler haklarımız ile ilgili bilginiz var mı

Question

Merhaba arkadaşlar . Ben çalışıyorum 6+1 haftalık hamileyim.  İş yerime bildirimini yaptım raporluydum pazartesi iş başı yapicam . iş yerim vardiyalı ve bazen ağır kaldırmamız gereken işlerimiz de oluyor . Vardiyalı çalışmam gerekiyor mu bildigim kadarıyla akşam 18:00 dan sonrasi vardiya sayiliyo . Sizin bilgilerinizden faydalanmak istiyorum başka ne haklarımız var 

Answer 1

Vardiyalı çalışabilir hamileler fakat istersen hamile oldugun için geçici bir süre daha hafif bir iş vermesini işverenibden talep edebilirsin bu yasal hakkın 

Comments

Vardiyalı calismak yasak dedi hemşire de internetten de baktım sanki öyle gibiydi

---

Pardon canım ben yanlış hatırlamışım sen soyleyince iş kanununa baktım haklısın gebe olan kadın doktor raporuyla hamileliği kesinlesirse gece vardiyasinda çalıştırılamaz yazıyor.. ama diğer konuda da daha hafif bir işte calismayi isteyebilirsin

---

Çok moralim bozuldu . İş yeri elinden gelen yardımı yapmak yerine zora sokup hamile birini çürük görüp saf dışı bırakmaya ve işten çıksın die gezdirmeye çalışıyo onlar da bilio ki bı anne için bebeğinden daha değerli hiç bişey olamaz . Evet bebeğimden daha değerli tabiki hiç bir şey yok ama asla hakkımı da yedirtmem

---

Bu haklariniz iş kanununda yazıyor siz bu isteklerinizi yazılı olarak bildirmek zorundasınız sözlü olursa kabul görmez yazılı yapın ve bir kopyasını kendinize alın gerektiğinde mahkeme yoluyla yaptirabilirsiniz

Answer 2

Bnde çalışıyordum 10 haftalikKen falan biraktm 7 saat ayağımın üstündeyim ve belim çok ağrıyordu işyeri seni dinlendirmek zorunda ve doktor kontrolün varsa gidebilirsin istedigin saate önünün dışında 32 haftalıkken doğum iznine çıkabilirsin sigortalj çalışan olarak gozukursn sistemde ve 6 ila 7 milyar para yatcak sana 

Comments

Sigortalı çalışyorm 32. Hafta izne ayrılcaz ya o dedğinz parann yatması içn kaç gn sigrtalı çalşyo olmamız gerekiyo

---

Yanlış bilmiyorsam 90 gün olması gerekiyor

---

Tamm bakalm teşekkr ederm

Answer 3

33 haftalık oldum 1 hafta oldu izne ayrılalı ayakta çalışıyordum gece vardiyalıysa gece kalmıyorsun istersenmecbur değil mesai zorunlu değil ağır bir iş ise ustana söyleyip seni daha hafif işte çalıştırabilir yoksa eğer sana ağır gelen işi ağır kaldırmak gibi söyleyip yapma hamile olduğun için risk oluşturabilecek şeyleri yapma 

Comments

Vardiya listesinj görür görmez iş yeri hemsiresini aradım o da bana vardiya ya yazamaz bilgisi yoktur belki dedi . Bende bilgilendirmesini rica ettim . Pazartesi iş başı yapacağımı ve gündüz geleceğimi söyledim o da bana tabiki gündüz gel dedi ben haber vericem dedi

---

Öyle olması gerekiyor günlük 7 buçuk saat çalışıyorsun 9 saat saat değil istersen bu hakkini da kullan

Answer 4

Normal de 8 saatten fazla çalıştıramaz ama işyerin 8.6ysa cumartesi pazar tatil oluyor normal de bir ay içinde iki kez mi ne ücretli iki gün hastaneye gitme iznin var ama işyeri işyerinin insafına baglı diyor. Dogum parası süt parası hariç 7600 civarı rapor parası alıyorsun 

Comments

Hayır canım senin işyerinin insiyatifinde değil bu durum hastaneye gittiğini doktordan rapor alır bildirirsen hiç bişey yapamazlar hamilelikte daha fazla gittiğin olucak ayda 2 kere ile çözemediği şeyler olucak o zmn işten çıkış mı vericekler o yüzden istediğin gibi gidersin rapor alıp verirsin bişey yapamazlar

---

Aself rapor alırsın yine ama ne kdar gideceğine karışamazlar

---

Anladım sağlıkla gelsin de hallolur bunlar inşallah

---

Kuzum bizim fabrikanın aylık ikramiyesi primi var onları kesiyorlar birgün bile gitmezsen o yüzden öyle yapıyorlar işte

---

İş yerleri pek çalışan dusunmuo özellikle özel sektör maalesef ki . Eğer benim bu hakkım var demez isek onlar al senin bu hakkın var demio