İdari izinli zorunlu mu

Question

Ben öğretmenim arkadaşlar 24 ile 32.haftada izne ayrılmak zorunlu mu? Zorunluysa bile 32.haftadan sonra çalışabilir raporu alan var mı izni aktarmak için

Answer 1

Bende bu sorunun cevabını çok merak ediyorum kamu çalışanıym bende

Comments

Zorunlu degil bende kamuda calisiyorum ama izne ayrilmadim smdi 32. Haftada calisabilir raporu alcam elimden geldigi kadar cok gec ayrilmak istiyorum

Answer 2

Değil canım bende öğretmenim 24 ayrılmadım baktım yapamıyorum 2 8.haftada ada aldım izni yoksa onlar beni izne ayırırlardı 

Comments

Kesin mi acaba

Answer 3

Zorunlu değil izni de yine aktarabiliyorsunuz sorun olmuyor. 

Answer 4

Bende öğretmenim hocam hayırla alın kucağınıza inş. yavrunuzu 24.hafta izni mecburi diye biliyorum ben okuldan ayrıldım ama canlı derslere devam ettim daha sonra da 5 hafta çalışabilir raporu aldım ama yine okula gitmeden canlı derslerle tamamladım fakat farklı uygulamar olabiliyor ilden ile değişebiliyor diye biliyorum bulunduğunuz ilin milli eğitimini ararsanız daha sağlıklı bilgi alabilirsiniz bence.

Answer 5

Hocam merhaba doğumunuz temmuz ayınamı  geliyor yani kullanmayıp sonraya nasıl aktaracaksınız zaten yaz tatiline geldiği için benimde 10 haziranda doğumum yaz tatili başladığı için aktaramıyoruz diye biliyorum 

Comments

Yaaa ben bunu bilmiyordum ben şimdi yaz tatilinde doğum yaptığım için doğum öncesinde izin kullanmasam 8 hafta onu ben aktaramıyor muyum doğum sonrasına internette aktarabilrsin diye araştırmıştım. Çok karıştı şu an kafam

---

Heyet raporu ile maaaş alınırsa bende eylül zamanı alıp izne ayrılıp maaşımı almak isterim umarm verirler ama heyet raporu baya zor alnınıyor sanırım

---

Hocam şimdi zaten tatilde olacağız tatilde nasıl aktaracaksınız ki yani eylülde başladığınızda rylüle aktarılmıyor o süreç . doğum izniniz bittiğinizde hemen kullanmadığımız izin aktarılmaya başlanıyor oda zaten yaza denk geliyor yani şimdi ayrılın yorulmayın aynısı bende de olduğu için yazın kullanamayacağı için ayrıldım kendimi yormamak için . eğer doğumunuz ağustosta olsaydı mesela eylülde seminer dönemi vs aktarırdınız ama yazın zaten tatildeyken aktarılmıyor

---

Hocam malesef aktarılmıyor diye biliyorum  keşke aktarılsa bende çalışıp o zamanı aktarıp bebeğimle ilgilenmek isterdim ee şimdi kullanmazsamda boşa gidecek bendd hamileliği evde geçiriyorum

---

Acayip saçma resmen zorluyorlar bizleri

Answer 6

Zorunlu değil ben çalıştım o süreçte.

Comments

Sorun çıkmadı değil mi

---

Yok ne sorunu hocam hatta iyi oldu yani cocuklar icin.Yoksa program öğretmen ayarla vb idare için.Ozellikle su sürecte zaten öğretmen açığı var hibrit vb  karışık durumlar.Suan 40.haftadyim ben .

---

Siz ne zaman doğum yapacaksınız temmuza mı denk geliyor

---

Aynen Temmuz ayı

---

Gulsen hocam şimdi kullanmazsanız doğum yaza geldiği için  aktaramayacaksınız  izniniz boşa gidecek benim bildiğim bu o yüzden benim şuanda 26+1 im   pandemi iznindeyim 32 dede iznimi kullanmaya başlicam doğum sonrasıda semineri kapatır yani değişklik olmazsa görünen bu aktaramıyorum kullanmak zorundayım

---

Keşke eylüle aktarabilsek bizler de çalışmaya devam ederdik uzaktan eğitim süresince ama maalesef aktarılmıyor ve bu durumda da ayrılmamak saçma oluyor ek ders yok dgeu düzgün bide denizlere gidiyorum ben yüzyüze başladılar skıntı yaşayacağıma ayrıldım

---

Evet anladım çok kötü oldu bunu bilmiyordum çocuğumla sadece 2 ay beraberim

Answer 7

Ben salı günü 32 oluyorum çalışabilir raporu alıp devam etmeyi düşünüyorum gücüm yettiği ölçüde. Pandemi öncesiyle aynı. İlla izne ayrılma zorunluluğu yok yani. Birazda idarenin tutumu bilgisi önemli bu konuda

Answer 8

32.de rapor alıcaksıniz çalışabilir raporu sonrada 37 de alıcaksıniz çalışamaz raporu.İdari izinleri sonrasına aktaramiyorsunuz.Ama 5 haftanizi aktariyorsunuz.

Answer 9

Zorunlu degil bende ogretmenim 32+0 da calisabilir raporu aldim .. 33+4e kadar calistim sonra enfeksiyonum cok arttigi icin ve virustende korktugum icin riske atmaya gerek yok diyip izin aldim simdi 33+6 yim. 

Comments

Bu calisabilir rapirunun ille 32+0dami almak lazim yoksa 32 +6 alsamda olurmu ?

---

Benim 32+0 cumartesiye denk geliyordu doktorum gun kaybin olmasin dedi pazartesi 32+2 de gel calisabilir raporu verelim demisti.

---

32 +6 da gitsem gun kaybimi oluyomis yani .s anlamadim ki nyse en iyisi bende cuma degil pazartesiye aliyim randevumu

---

sanirim bana hafta sonu alirsam 32+0 cumartesiye denk geliyordu  o yuzden gun kaybi olur dedi.

---

Benimde cumartesiye denk geliyo pazartesiye aldim simdi randevuyu 32+2 ye bakalim

Answer 10

Ben de aynı durumdayım hocam. İdare ile şu şekilde konuştuk. Bizim müdür yardımcısının da eşi benimle aynı haftada hamile. Onların doktoru şu şekilde uyarmış. 24-32 haftalarda izin alırsanız 32. haftadan sonra erteleme yapamazsınız demiş. Benim için değişen bir durum yok. Yani şu şekilde. İzne ayrılmayıp 32. haftadan sonra izin ertleme yapsam bile doğum hazirana denk geldiği için iznim yaz tatiline denk geliyor. Yani şimdi izne ayrılmam daha mantıklı. Erteleme yaparsam en fazla eylülün ikinci haftasına kadar izinli oluyorum. Yani sadece Eylül'de iki hafta izin kullanmak için Haziran başına kadar çalışmak mantıklı değil. Ben öğretmen olduğum için bu şekilde durumum. Siz nasıl yaparsınız bilmiyorum.

Answer 11

Merhaba ben 34. Haftadayim. 24 ile 32 arasi idari iznimi kullanmadım zaten uzaktan canli ders veriyoruz diye ek ders açısından iyi oldu benim için:) 32 den 34e kadar çalışabilir aldım ama artık ayrıldım. Cunku pazartesi sinavlar başlıyor okula gitmek zorunlu olacak diye gitmek istemiyorum açıkçası. Zaten 16 haftalik iznim haziranın 27sine kadar oluyor. Kalan 1 haftayı da rapor alırım. Temmuz ağustos okul olmaz diye tahmin ediyorum. 

Answer 12

32 de doktor uygun gorurse saglik acisindan calisabilir raporu veriyor.37 haftada is yerinden zorunlu çıkıyorsun rabbim hayirli evlatlar nasip etsin tum isteyenlere