Doğum parasi almak icin ne yapmak gerekiyor?

Question

Merhaba kizlar , 3 yildir ayni yerde çalışıyorum. Doğumdan sonra sigortadan alınan 9000 TL kadar bir tutar var bunu almak için neler yapmak gerekiyor?Doğumdan sonra işten ayrilmayacagim çalışmaya devam edeceğim.Muhasebecimiz izine cikti bende 30. Haftamdayim kime sorsam bilemedim.Daha önce alanlar nasıl aldiniz ne yapmam gerekiyor?Şartlar neler ne zaman ödeniyor para?Yardımcı olan herkese tesekkurler

Answer 1

32. Haftada dogum iznine ayrılıyorsunuz doktor raporuyla dha sonra dogum yapınca yarısını alıyorsunuz ve dogum sonrasi raporunuz çıkıyor muhasebeye veriyorsunuz dogum sonrasi 2 ayın günü bitince de diğer yari kalan para yatıyor bu şekilde aliyorsunuz

Comments

Ama ben 37 e kadar calisacagim

---

Peki 24. Hafta  idari ızne girince nasıl olucak alamayacak mıyız. Son aylarda calismamıs oluyoz

---

32. Haftada çalışabilir raporu alıp 37. Hafta çalışamaz raporu alabilirsiniz is yerine bildirince aradaki haftalari  dogum sonrasi raporuna ekliyorlaro zamn ücreti yatat

---

Idari izin konusunda bilgim yok maalesef

---

Yani hem 32 de hem 37 de rapor alıp muhasebeye bildirmek gerekiyor dogru mu anladim

Answer 2

Ayni haftadayiz canim ben sordum 32 haftan dolunca aldigin raporu işyerine vermen lazımmis tek bebekte 16 hafta sonra ise başlaman gerekiyor bebek doğunca doğum belgesi ile eşin sgk ya gidecek ordan işlem yaparlar genelde doğumdan sonra ücret pttye yatiyormus tüm ucretler

Comments

Nasil yani daha ne kdr caliscaz ucreti almak icin bn  rapor bittikten sonra isten ciksam olmaz mi

---

Ama ben 37 ye kadar calisacagim

Answer 3

170 i ara orda tüm bilgiyi daha net bir şekilde alırsın. 

Answer 4

32 haftada doktor sana rapor yaziyor. Onu isyerine götürüyorsun muhasebecin onu sisteme giriyor ve sen 16 haftalık iznin başlıyor. Genelde izin bittikten 1 ay sonra aliniyor odeme. Ama bazi isyerleri aylikta verebiliyormuş. Sen ecdevletten kontrol ediyorsun dogum izni gozukuyor. Sisteme kayittan sonra odemecalana kadar bekliyorsun. Ayrica devlet 1 defaya mahsus sut parasi birde dogum paradu veriyor cüzzi miktarda onuda sgk il.mudurluklerine bildiriyirsun galiba.

Comments

Ben 37 ye kadar calisacagim

---

O zaman o tarihte rapor aldığınızda is yerijize verirsiniz.

Answer 5

32 haftalik olunca doktorundan rapor alacaksın bu raporu işyerine bildirmen gerekiyor bebek dogunva tekrar rapor istele bunuda iş yerine bildir bu kadar PTT analık izni olarak yaticak para bende çıktım iki hafta oldu pandemiden dolayı 32 de mecburen çıkardı doktor 37 de haftada cikmak istiyor dum 

Comments

Ödeme iki ye bölünüp yaticak biri doğum öncesi diğeri doğum sonrası

Answer 6

Canım muhasebeciyim ben. 32. haftada hastaneden rapor aliyosun o raporu muhasebeye veriyosun. 32. haftadan itibaren doğumdan sonra iki ay kdr uzayan bı rapor bu süreçte kesinlikle çalışmıyorsun. 2 ay doğumdan önce 2 ay doğumdan sonra toplam 4 ay izin yapmış oluyosun. Rapor bitincede parani PTT den cekiyosun. He dersen ki ben iyiyim çalışmak istiyorum bu seferde raporu 37. hafta aliyosun 4 aylık raporu doğumdan sonra daha fazla izin yapmış bebeğine daha fazla zaman geçirmiş olursun. Bu rapor parası senin çalışamadığın günlerde devletin seni mağdur etmemek için ödediği para. Rapor dönüşü ister çalışırsın ister işten ayrılırsin. İşten ayrıldığında da kendi isteginle de çıksan doğum sebebi ile şirket insiyatifine bağlı tazminat alabilirsin.

Comments

Doğum sebebi ile alınabiliyor mu isten çıkınca tazminat . Prim günü veya yılı önemli mi

---

Merhaba ben 1 senedir kisa calisma odenegi aliyorum asçiyim benim hesaplanmam nasil olacak bide isyerine vermem lazim mi e devletten sisteme dusmuyor mu

---

Afedereiniz bisey sorcam rapor hakkim bittikten sonra ciksam bi sıkıntı olurmu rapor ucretinden  yana .

---

Bem 170 aradim bnde alyrdum 1400lu bisey o analik hakkını etkilemez dedi . Yinede alablyrsnz dedi cnm

---

Ben 37 ye kadar calisacagim hem 32 de çalışır hem 37 de çalışamaz alıp bildirmek mi gerekiyor yoksa sadece 37 de çalışamaz mi alayim

---

Hediye21 e devletten mi basvuru yapiyosun benm suan 28 bitiyor isyerine vermem gerekir mi ya sistemden goremez mi gidemem is yerine

---

Kızlar şöyle benim çalıştığım kurumlarda doğum sebebi ile çıkan işçiye biz tazminat verdik hep. Fakat şirket insiyatifine kalmış bir durum. Mesela firma sen kendin çıkıyorsun ben sana tazminat vermem derse dermeyebilirde. Ama ben çalıştığım tüm kurumlarda verdik hep. 1 seneyi geçmen gerekiyor tazminat haketmen için canım.

---

Kısa çalışma ödeneğine çıkanlar hakkında bir fikrim yok kuzum 2 seneye yakındır çalışmıyorum ve bu yeni bu süreç nasıl işlem yapiyolar bilmiyorum ama ücret görünmese de prim günün hesaplandığı için doğum izni raporu alabilirsin diye düşünüyorum onu işyeri ile konuşmak daha doğru olur canım

---

Rapor günün bittikten sonra 1 gün calisiyosun ikinci gün çıkış yapabilirsin canım. Ama tazminat işi şirket insiyatifine kalıyor benim çalıştığım heryerde doğum sebebiyle çıkan herkese tazminat verildi. Konuşman gerekiyor yani dogumdan sorna.

---

32 de çalışır raporu almak gerekiyor diye biliyorum kuzum yanlış yönlendirmek istemem.

---

Raporu iş yerine goturemeseniz bile fotoğrafını muhasebeciniz ile paylaşmanız bence garanti olur canım.

---

Muhasebeci bizden başka bir yerde çalışıyor hız acenteyiz mail yoluyla ileteceğim,  en iyisi 170 i aramak :) desteğiniz için tesekkurler

---

Mail yolu ile de olur. Eline rapor geçsin yeter. Rica ederim canım Rabbim evlatlrimizi sağ salim bizlere kavuştursun inşallah ❣️

---

Amin ❤