32.haftada alınan raporla işten çıktığında tazminat alabiliyormusun

Question

Rapor aldığım da iştende çıkmak istediğimde tazminatımn tamamını alablıyormuyum 

Answer 1

B uj sorunu ben yaptım 32 de raporumu iş yerine verdim bebeğim doğunca doğum paranı aldim o zaman 12 bindi. Sonra doğum iznim bitince de çalışmak istemiyordun iş yerine söyledim işten çıkardı gozuktuler paranı aldim ve 6 ay maaş aldim.

Comments

Canım bende senin gibi düşünüyorum  rapor süren bitince işyerine gidip çıkarmalarını mı rica ettin. Bide seni ne sebeble çıkardılar sigorta siciline nasıl işliyor diğer sorum. Ne kadar primin vardı 6 aydın benim 1000 günüm var ne kadar alabilirim.   Bide issizlik maaşı ne kadar yattı. Cevaplarsanız çok sevinirim

---

Evet rapor surem bitince ayrılacaktım eğer ben ayrılsaydım bazı haklarım olmayacaktı bu yüzden onlardan rica ettim sağolsunlar beni isten çıkarmış gozuktuler ve tüm haklarimdan yararlandım. Ne diye gözüktü vs hatırlamıyorum inanın bakabileceğim yer varsa bakıp bilgi vereyim size ? Ben bilmiyorum çünkü. Işsizlik maaşı 2100 du sanırım. Zaman geçince hatırlamıyorum tam :) 100 aşağı yukarı böyleydi 6 ay boyunca aldim.

---

Senin adına sevindim canım.  Bende senin gibi düşünüyorum bakalım hayırlısı..

---

Işsizlik maaşı ve alacağınız toplu para sizin maaşınızla alakalı bi durum herkes aynı almıyor. Ona göre hesaplama yapılıyor. Inşallah jersey gönlünüze göre olur alırsınız

---

Amin canım teşekkür ederim

Answer 2

İşten kendiniz cıkıs yapıyorsanız alamazsınız iş yerinin çıkarması gerekıyor onlarda şu durumda cıkaramaz lar. izne ayrıldınız zaten 4 ay çalışmıycaksınız en azından sigortanız devam eder dogum parası alırsınız

Answer 3

Rapor alınca niye işten çıkıyorsunuz anlamadım. Zaten raporlusun 4 ay raporun bitince çık. Birde kendin çıkarsan prosedürlere uygun işten çık tazminat ödeme. İşyerinde sözleşmen varsa ona göre çık işten 

Comments

Çıkmamın sebebi doğum dan Snra çocuğa bakacak kimse yok yanımız da uzaktalar hep kımseye de düzenini boz gel dıyemezsn mecbur çıkmak zorundayım
Çalştğm yerde özel sektör 6 yıldır çalşyrm oyüzden merak ettm en azından tazminatımın tamamını alablyrmym dıye

---

Sen raporun bitince çıkış yap dicem ama kendin çıkarsan tazminat alamazsın işsizlik maaşı da alamazsın. İşveren seni çıkarması lazım. Doğum iznin bitene kadar işten çıkmanı tavsiye etmem

Answer 4

4 aydan sonra 6 ayda ücretsiz izin alarak uzatabilirsin iznini toplamda 10 ay işveren o 6 ayı da vermek zorunda belki vermez çıkışını verirler tamzinatını alırsın bnce 6 ayda sonra ekle

Answer 5

Gebelikte alınan raporlar bi meslek hastalığı raporu olmadığından dolayı tazminat yükümlülüğü doğurmaz yani tazminatını alamazsın