32. Haftada çalışabilir raporu aldıktan sonra 37. Haftada iş görememexlik raporu mu almak gerekiyor

Question

Çalışan hamile arkadaşlar sorum yukarıda. Sağlık bakanlığındda çalışıyorum. Bilgisi olan cevsplayabilir mi

Answer 1

Bilgisi olan var mı acaba

Answer 2

32 de çalışır aldıktan sonra iş yerinize 37 de çalışamaz raporunu vermek zorundasınız 

Comments

Sağlık bakanlığında mı çalışıyorsunuz? Bana öyle bir bilgi verilmedi öncesinde. Şimdi de 38 in içerisindeyim

---

Eğer memur kadrosundaysanız memurlara uygulanan yönetmelik net 37ye kadar calişabilir raporu verilebiliyor.Ondan sonra dogum öncesi izne ayriliyor bende 37. Haftaya kadar calisabilir raporu aldım zaten 37den sonra istesende calişamiyorsun  bende çalışamaz raporu vermedim ama maaşımıda aldım

Answer 3

32 --37arasinda calisabilir raporu aliyosun. Ondan sonea hâlâ calismak istiyosan hafta hafta tekrar aliyosun diye biliyorum .yoksa kendiliginden iptal oluyor. 32-37arasinda calismak istemezsen de aradaki haftalarda calisamaz raporu alabiliyosn

Comments

Ben de öyle biliyorum kafam çok karıştı

---

Doktorunuza sordunuz mu. Bnm doktorum 32de sana çalışabilir raporu vercm 37ye kdr geçerli. Ama istedgn zaman 37 olmadan da calisamaz raporu alabilirsin dedi. Bilgi veriyolar yani. Bu durumlarla cok karsilasmislardr

---

Vermedi ne yazık ki. Personel biriminde de öyle bir bilgi verilmedi. Şu an çalıştığım şehirde değilim zaten. Yarın arayıp soracağım

---

32 de çalışabilir almak zorundasınız. Zaten o rapor üzerinde hangi tarihe kadar çalışabilieceğiniz yazıyor, yani 37. Haftaya kadar. Sonrasında çalışamaz vermek zorundasınız ki Sgk dan maaş alabilesiniz.bunları yapmazsanız maaş alamazsanız doğum izninde olduğunuz dönemde..

---

Şunu da ekleyeyim: 32. Haftadan sonra yani çalışabilir aldıktan sonra 37ye kadar çalışmak zorunda değilsiniz. Ağrılarınız olabilir, mental yorgunluk vs,.. Daha önce de ayrılabilirsiniz.. Yani 32. - 37. Hafta arası yasal olarak istediğiniz zaman doğum iznine çıkabilirsiniz.. 37den sonra isteseniz de çalışamazsınız..

Answer 4

32de çalışabilir raporu alıyorsunuz 32-37 arası çalışabilir veriyor doktorunuz 37den sonrası aktarılamıyor. 37de doğum iznine çıkmak zorundasınız bu arada bende sağlık personeliyim

Comments

Ben de öyle biliyorum ama bazı yerlerde 37 den sonrası için iş görememezlik raporu alınması gerektiği yazılıyor. O yüzden merak ediyorum 37 den sonrası için de bir rapor vermek gerekiyor mu yoksa otomstikmen izne mi ayrılıyoruz

---

Doktordan 37haftalik olduğunuzu gösterir bir rapor alıp kurumumuza veriyorsunuz sonra doğum izniniz başlıyor

---

Anladım teşekkür ederim

Answer 5

Doğum iznine ayrıldığınızı göstermek amaçlı doktordan rapor almalısınız şu tarihten itibaren doğum öncesi iznine ayrılabilir diye. Doğum yaptıktan sonra tekrar rapor alıp yollamanız lazım doğum sonrası kaç gün izninizin kaldığını belirten rapor. 

Comments

Teşekkür ederim

---

Rica ederim:)

---

Şu an 38. Haftamdayım. Bu haftada göndersem bşr sorun olur mu acaba

---

Her ilin işleyişi farklı olabiliyor benim çalıştığım kurum istiyor. siz yollayın yani ki onların çoktan sorması lazımdı raporu size zaten.

---

Doğru söylüyorsunuz. Şehir dışında olduğum için iletişimde kalamadım. Bi sorayım ben o zaman

Answer 6

Evet 37 de mecbur çalışamaz veriyor zaten doktor 

Answer 7

Evet canım 37 de rapor vermen gerekiyor 

Answer 8

Evet 16 hafta olan doğum iznini 8 hafta doğum öncesi 8 hafta doğum sonrası olarak geçiyor ama anne isterse eğer 37. Haftaya kadar çalışıp 37 den sonra tekrar raporla izine ayrılabiliyor

Answer 9

Dilediğiniz zaman izin alabiliyorsunuz çalışabilir raporu aldıktan sonra 37 beklemeye gerek yok 35 de bile gidip rapor başlatabilirsiniz 

Answer 10

Nasıl yaptın canım aynı soruyu bende merak ediyorum kafam karışık 

Answer 11

memurum, çalışabilir raporunu geçen hafta aldım ve raporda ne zamana kadar çalışabilecegim tarih olarak belirtilmişti. 37. hafta bitimiyle izin başlıyor.