Kamuda çalışan anneler yada Ucretsiz izin hakkinda bilgisi olanlar bakabilir mi

Question

Şuan 36 haftalık idari iznimdeyim bitince ücretsiz izne ayrılmayı düşünüyorum fakat dilekçeyi doğumdan hemen sonra mi vermem lazım yoksa doğum sonrası 2 aylık idari iznim bitince mi vermeliyim

Answer 1

Doğumdan sonraki 2 aylık iznim bitince vereceğim ben. İnşallah. 

Comments

Anladım teşekkür ederm

Answer 2

Doğum sonrası izin bitiminde vermeniz gerekir 

Comments

Teşekkürler cvpladiginiz icin

Answer 3

İznin bitmeden 1 hafta 10 gün önce vermen lazım. Dilekçeyi işleme almaları falan derken zaman boşluğu olmamış olur. 

Comments

İnternetten baktım da analık izni vermeme gibi bir hakkı yok. Doğum sonrası istersen ücretsiz izni alabiliyorsun memurlar 2 yaşa kadar diğer çalışanlar 6aylık kullanabiliyor

---

Arastiraymda Içişleri bakanlığına bağlı hiçbi numara telefonlara cvp vermiyo ki ilk kaynaktan sorayim il nufusa  sorsam arastirdigim hemn mudurun kulagina gider o da iptali arastirir biliyorm personel die die kafayi yedi adam. bende mecbur tecrübeli insanlardan öğrenmeye çalışıyorum

---

Aaa bunu hangi kaynakta okudun ben hic rastlamadm boyle bi maddeye benm baktiklarimin hepsi ucu açık maddeler şeflerime soruyorum sözleşmeyi fes eder ama bi yenilemezse yandın diyolar memurluğundan olursun

---

İnternetten analık ücretsiz izin hakkı diye araştır

---

Tamm bakıyorum hemen çok teşekkür

Answer 4

bende hemen verme yapabiliyorsan rapor da al 1 ay felan daha sonra ver rapor hakkınız  varsa hemen ücretsize başvurmayın. Bu arada covidden dolayı bşz sağlıkçılarda 24. haftada idari izin başlıyor sonra 33.haftada idari izin başlıyor bende ücretsiz alicam ama önce bütün haklarımı kullanacam varsa sizde yapın.

Comments

Öyle yaparsam müdür zitlasir benle sorun çıkarır düşünün 24. Haftada idari izne çıkmam gerekirdi göndermedi istersem personel ihtiyacım var derim iptal ederm dedi ve dediğini yaptı iptal etti. Hatta 16 haftalığı verirken yönetmelikte 32. Hafta izne ayrılır yazıyor ayrılabilir yazsa benim insiyatifime bıraksalar göndermezdim dedi pis pis gulerek

---

24 de ayrılınca aktarma isi nasil oluyor canm
Ben de genelge değişmezse 24 de ayrilcam fakat iznimi sonrasına aktarmak istiyorum

---

Ben kendimden yine örnek vereyim eğer sağlıkçı iseniz sanırım sadece sağlıkta oluyor 24. haftada idari izne ayırıyor lar daha sonra benim resmi iznim 33. haftada başlıyor yani ben 33. haftada mesai yapmam lazım eğer istersem istemez sem 1.5 ay ordan izin kullanmış oluyorum ama ben öyle yapmak yerine yıllık iznimi alicam o 1.5 ayıda doğum sonrasına aktarıcam o iznim bitince rapor alicam en sonda ücretsize ayrılacam

---

24 ye izne ayrılıp isterseniz 32 de çalışabilir de alabiliyorsunuz. 24 teki idari izin zaten müdürle ilgisi yok bu yasal hak. Rapor da haktır müdür de dahil olmak üzere raporu işleme koymamak büyük suçtur. Egosunu tatmin etmiş azıcık

---

Ister 32. Hafta bitiminde ayrılır doğumdan 2 ay sonra donersiniz ister 36. Hafta bitiminde ayrılır dogumdan 3 ay sonra donersiniz

---

Yok cok araştırdım şikayet edecektim çünkü ama öyle bişey varmış isterse iptal edebilir ama dediginiz gbi personel gerekliliginden ziyade ego tatmini icin yapti

---

Öğretmenim ben de bizde de durum sizdeki gibi canm aynısını düşünüyorum ben de

---

Yani nasıl böyle düşünüyorlar anlamıyorum. Vakalar almış başını, hamileler risk altında bu vebale girip nasıl rahat uyuyacaklar

Answer 5

32. Haftada idari izniniz bitmedi mi 

Comments

O izni hiç kullanamadım ki ben. 32. Haftada başlayan 16 hafta süren idari izindeyim suan

---

32. Hafta analık izni başlar yani normalde yasal olan doğum öncesi 2 ay doğum sonrası iki ay olan ücretli izin 24. Hafta başlayıp 32. Hafta da idari izin biter personel şubede çalışıyorum bu şekilde işlem yapıyoruz bi sordurun isterseniz idari izin izin diye analık izninizden gitmesin

Answer 6

Doğum sonrası izniniz bitince. 

Comments

Tesekkur ederm