Doğum parası sorunsalı

Question

Merhaba, 30. Haftamdayım ve ücretli öğretmenlik yapıyorum. Her yıl eylül ayında sigorta çıkışımız verilip görevden ayrılıyoruz, ekim ortası gibi de göreve tekrar başlıyoruz. Benim doğumum da ekim 15 kasım 1 arası görünüyor. Doğumum çalışmadığım sürede olursa doğum parasını alamıyormuşum bunun için sigortamı dışardan mı yatırsam bilemedim. Yardımcı olabilecek ya da daha önce başına böyle birşey gelen biri var mı acaba?

Answer 1

Doğum parsını herkes alıyor alakası yok sigortayla ben de aldım

Comments

300 dü

---

Benim  bahsettiğim şey, hani çalıştığımız son 3 ayın 3/2 si yatırılıyor ya bundan bahsediyorum.

---

Bundan bahsetmiyorum ki ben. Bu dediginizi herkese veriyorlar zaten. Ben çalışan annelere verilen ücretten bahsediyorum

---

Bunu bilmiyordum

---

Sizin çıkış yapılırsa alamazsiniz dışardan sigorta yaptırmanız lazım yada iş vereniniz. Çıkış yaptirmasin görüşün

Answer 2

İsterseniz ne olur ne olmaz diye dışarıdan yatırın sigortanizi ben de özelde öğretmenlik yapıyorum bu sene anlaşamadık doğum yıl ortasında oluyor diye..dışarıdan yatırma şansımız varsa nasıl oluyor acaba?

Comments

Sigortamızı dışardan yatırma şansımız varmış ama nasıl olucak bilmiyorum. Şimdi ben eylül de çıkıcam ekimde doğum olacağı için ekimde de yatırmam gerekicek her ay 1.500 tl sigorta ücreti e 2 ay da 3 bin yapıyor bize de toplamda  7 bin falan yatıyor sanırım

---

Toplam yatan ücret asgari ücret üzerinden 9000 kusur 4 aylık rapor parası olarak geçer

Answer 3

Siz yatırın hanfendi beklemeden.. 

Answer 4

Aynı şey benim içinde geçerli sigorta cikisi verileceği gün siz kaç haftalık oluyorsunuz ona dikkat edin ben 32. Haftamda raporumu aldım çıkışın yapılmadan 3 4 gün öncesine denk geliyordu ve sigorta askıda kalıyor bu sayede 90 gün prim sırtınızda dolduruyorsa iz alıyorsunuz. Burada 90 gün aynı iş yerinde çalışma şartı aranıyor siz disardan da yatirsaniz alamayabilirsiniz iyi arastirin

Comments

Benim de tam 32. Haftamda rapor alırken çalışıyor oluyorum rapor alırken kurtarıyor ama sonraki ay çıkışım verildiği için sıkıntı olur mu işte onu bilmiyorum. Ve doğum yaptigimda sigortamın yatıyor mu görünmesi gerek?

---

Söyle birsey doktor size çalışamaz raporu veriyor siz bunu sgkya iletiyorsunuz ya resmi olarak çalışan anneye çıkış verilemiyor yani prim değil ama sağlık sigortaniz yatmaya devam ediyor. Siz sadece raporunuzu alıp iletin ben öyle yaptım muhasebeci herhangi bir sıkıntı olmaz yatar dedi. Normalde sorduğumuzda hakkınız yok diyip kestirip atiriyorlar  bende göbeğim çatlamisti  bu ayrıntıyı netlestirene  kadar

---

Canım 90 gün aynı işyerinde çalışma şartı  diye bir şey yok. 1 yıl içinde 90 gün primin ödendiyse alabiliyorsun fakat sigortanın aktif olması lazım

---

Bana muhasebeci öyle demişti sgkdan arayıp detaylı öğrenebilirsiniz aklınıza takılanları.

---

Tamam teşekkür ederim

Answer 5

Ucretli ogretmenlerin boyle avantaji varmiydi yaa ben herseyden mahrumuz saniyorum zaten amele gibiyiz ucretlerimiz cok komik

Comments

SGK kapsamında çalışan anneye tanınan hak aslında raporlu günde çalışmadığıniz günün kesintili ücret ödemesi toplu olarak veriliyor.

Answer 6

Bilen varsa bide benim dogumum marta denk geliyor ucretli ogretmenlik gecen sene yaptim ama okulum kapandi bu senede yapicamda hamile oldugumu soyleyimmi hani yari donemde burakmam gerekiyor ya

Comments

Bence söyleyin o zaman geldiğinde ayrıldığınizda güven sorunu olur. Mesela bizim kurumda her yıl aynı öğretmenler görev alıyor. Müdürümüz onları istiyorum diyor ilçeye ama güven kırılsa sıkıntı olabilir. Çünkü o dönemde sizin yerinize birini bulmakta zorlancaklar ve zor günde beraber çalıştıklarıni tercih etme ihtimalleri yüksek olur. Yine siz bilirsiniz

Answer 7

Hocam usta öğretici olarak halk eğitim de mi çalışıyorsunuz. Bunu çalıştığınız yer ile görüşün bir çözüm bulabilirler belki bende halk eğitim de çalışıyorum 

Comments

Aynen hocam halk eğitimde çalışıyorum gidip görüştüm ama birşey yapamayız dediler malesef.

Answer 8

Doğum parası almak isteyen aile için gereken şartlar şu şekildedir: Çalışan kadın doğum izni başlamadan önce işten ayrılmamalıdır. Çalışan kadının sigortalılık halinin devam etmesi gerekir. ... 90 gün prim şartıyla kadının rapor parası alması sağlanabilir.

Yani 32. Haftada doğum izni alıp para alabilmeniz için öncesindeki 90 gün sigortalı olmanız gereklidir.

Dışardan sigortalı olmanız kendiniz yatırmanız durumunda alamazsınız. 

Comments

Siz işten çıkmadan raporunuzu verirseniz sizi işten çıkarmazlar. Doğal olarak rapor bitene kadar sigortalı oluyorsunuz ve gün sıfır görünecek SGK sisteminde

---

Sgk yı aradım raporlu olduğum sürede sigortamın yatması gerekiyormus malesef

---

Yani isten cikip isegirdikten sonraki gunlermi sayiliyor 90gun olarak cunku ucretli ogretmenlerdetatillerde calismiyor issiz olarak gotunuyoruz sigorta filanda yatmiyo yatan sigorta saat ucreti oldugu icin ayda 15 gunu gecmiyor bile

---

Tamam zaten rapor demek SGK yatıyor ama raporlu olduğunuz için 0 gün görünüyor işyeri bildiri yapıyor. Sizin birşey yapmanıza gerek olmuyor raporu işten çıkmadan verirseniz kabul etmek zorundalar ve işten çıkış yapamazlar çalışma durumunuzda analık raporlu olur. Özlemmmcelikten

---

Siz ise başladınız gebelik 32. Haftada rapor alacaksınız o tarihe kadar iş yerinizde 90 gün SGK prim gününüzün olması gerekiyor. Yoksa doğum ücreti alamiyorsunuz. Kekik4

Answer 9

Canim çıkış yaparsa alamazsın okulla görüş  bende aynı senin gibi özel sektörde çalışıyorum doğum marta geliyor seneden seneye çıkış yapıyor ben görüştüm beni çıktı gostermiycek

Comments

Bizi çıktı olarak göstermek zorundalar ama malesef. Böyle de bi sıkıntı var..