Dogum izni hakkinda bilgisi olan varmi sorum aşağıda

Question

Kızlar Kasım 27 de 32 haftam doluyor ve doğum iznine hak kazanıyorum fakat şöyle bi sorum olacak size ben 32 haftam dolunca izne ayrılmayı düşünmüyorum çünkü işten tamamen ayrılmayı düşünüyorum böyle bi durumda ben dogum parası genede alırım demi 32 haftam tamamlamış oluyorum 

Answer 1

32 .haftanin doldugu gün çalisamaz raporu alip calistigin yere götür.Doğum sonrasında da 8 hafta hakkın olcak maaşlı bir şekilde.Onları kullanıp sonra ayrıl bence işten.Ama 32 haftan dolmadan ayrilmak istiyosan bilemiycem

Comments

32 haftayı doldurmadan ayrılırsanız haklardan faydalanamazsınız 32.hafta da rapor alıp iş yerine sunulacak dogumdan sonra bir rapor daha vereceksiniz 8 hafta doldurduktan sonra ayrılırsanız haklardan faydalanabilirsiniz

Answer 2

Izinlerinizi kullanip oyle isten ayrilmaniz daha mantikli olur, cunku isten ayrildiktan sonra rapor alamaz dolayisiyla dogum parasi da alamazsiniz.

Answer 3

Bütün izinlerin bitince en az birgün çalışıyor olarak gorunmen lazım doğum sonrası ancak o şekilde alabilirsin

Answer 4

Doğum iznini kullandiktan sonra işten ayrilin

Answer 5

Doğum parası almak için son 1 yıl içinde en az 90 günlük priminiz olması gerekiyor. Ama 32. Haftada çalışamaz raporu alıp doğumdan önce 8 doğumdan sonra 8 hafta analık izninizi kullanıp ayrilirsaniz daha hayırlı olur. Doğumdan sonra da rapor alabilirseniz mesela o rapor ucretlerini falan da alabilirsiniz. Kullanabileceğiniz her imkanı değerlendirin

Answer 6

Doğum iznine ayriliyorsun ama doğum yaptiktan sonra  isten çıkışını verirse zannetmiyorum alacağını  onu bence sen 170 sgkdan öğren ama sonuçta çalışmıyorsun NASIL alican doğum parasi

Answer 7

alamazsınız çünkü doğum sonrası raporu için çalışıyor olmanız gerekli doğum öncesi ve doğum sonrası bütün izinlerinizi kullandıktan sonra ayrılmanız daha mantıklı olur

Answer 8

hayır alamazsın. İşten çıkışın yapılırsa rapor parası (8 hafta) alamazsın. Sen yasal olarak 32 haftadan sonra doktorundan doğum öncesi 8 haftalık istirahat hakkımı kullanıcam dıye rapor alıabılırsın. İstersen doğuma 3 hafta kalana kadar çalışabilir bu 8 haftanın 5 haftasını dopum sonrasına ertelemış olursun. Ama işten çıkarsan rapor parası alamazsın.

Ordaki mantık şu; Sen raporlu oldugunda işveren senın raporunu SGK nın sıstemınden onaylıyor ve sen öyle para alıyorsun. Bi yerde çalışıyo gözukmezsen raporun onaylanmaz ve parasını alamazsın 

Comments

senin doğumdan sonra raporun bıtınce işten cıkman gerekıyor kı 8 +8 :16 haftalık rapor paranı alabılmen için.

---

Çok teşekkür ederim