Sözleşmeli de ücretsiz izin

Question

Hanımlar kamu da sözleşmeli personelim. 8 haftalık Doğum iznim bittikten sonra ucretsiz izin kullanmak istiyorum. Fakat sozlesmelilerde böyle bir hak olmadığı, sozlesmemin fesh edilip 2 yıl içinde göreve dönme imkanımin olduğu vs.yaziyor. buni yapan var mı, cevrenizde vs. Tekrar gorevime donememe durumum olabilir mi

Answer 1

Olur mu ya boyle bir hakkınız var ılk 6 ay emzirme hakkınız var gunluk 3.5 saat izin ve 2 yıl ucretsız izin hakknz var 

Answer 2

sözleşme fesih oldugunda dönme durumu olmaz..

Answer 3

Sözleşmeye bakabilirsiniz herhangi bir sendikaya üyeyseniz onlarla görüşebilirsiniz. Sözleşmeli personelde nasıl bilmiyorum ama analık için ücretsiz izinin işçi ve memura verilmesi şartı var. Yani anne ücretsiz izin kullanmak isterse idare bunu kullanamazsın diyemez mecburi şekilde izin vermek zorunda. Gerekirse bi avukatla görüşün hakkınızı kullanın yedirmeyin. 

Answer 4

Ücretsiz izin 45 gün

Answer 5

Canım bu senin kurumuna yaptığın sözleşmeye bağlı. Ben de belediyede sözleşmeliyim. Bizim eskiden 1 sene ücretsiz izin hakkımız vardı şimdi bu seneki sözleşmeyle 2 seneye çıkardılar izinler tamamen kadrolu memur gibi işliyor bizde. 

Comments

Ha canım aklıma geldi sözleşmeni asla feshetme. Çünkü yeni haberlerde çıktı ya sözleşmeliler için kadro verilecek ama 4 yıl çalışmış olmak şartı olacak. Sen şimdi feshedersen yeni işe girmiş gibi olursun. Bizd e süt izni de var eğer sizde de varsa analık izni bittikten sonra yani 8 hafta bitince 6 ay boyunca 3 saat sonraki 6 ay 1.5 saat süt iznin var.

---

Saçma olur anında dava açarım sgk ım nerede yatırıldığı belli devlet bana verdiği hak için beni mahrum mu bırakacak öyle bir saçmalık olamaz ücretsizdeyken bile devletin verdiği muayeneden yararlanıyorken kadroya geçemezsin olayı safsata dava açsan sonuna kadar da kazanırsın belediyede durumlar farklı olabilir şöyleki orada maalesef particilik var adam çıkarmak için zaten bahane arıyorlardır yinede verilmiş hak var adaletsizlik olur ama başka yerlerde sizin dediğiniz durum asla söz konusu olamaz böyle şeyleri düşünmeyin lütfen hangi kanunda yazıyor

Answer 6

Canım ben geçen sene doğum yaptım ve şubat 2021 de ücretsize ayrıldım sözleşmem iptal edildi ama tekrar hamile kaldım ve 11.08 de 24 haftalık olarak bir dilekçe ile işe başlayış yaptım ve yeniden sözleşme imzaladım idari izne ayrıldım doğumdan sonra tekrar ücretsize ayrılacağım her çocuk için 2 yıl hakkımız var ve bu hak yüzünden kadro gelirse alamazsım gibi birşey okudum burada öyle bişey olamaz mantık olarak senin kamu kurumunda sigortalı olarak geçirdiğin süreye bakacaklar zaten ve ben kurumuma sormuştum ücretsizde iken kadro gelirse faydalanabiliyormıyum diye hak verilmiş olur ve sizde sözleşmeli çalışmış olarak bu haktan yararlanırsınız demişlerdi işe dönmeme durumu da olamaz merak etme kafan rahat çık ücretsiz ine bak bebeğine