Calisamaz raporu hakkinda bilgisi olan

Question

Riskli bir hamileligim var 15 haftaligim suan dusuk riski atlattim ve 30 haftalik dogma ihtimali var bebegimin calisamaz raporu alirsam odemesi nasil olur bilgisi olan varmi acaba zor durumdayim isyerim anlayis gostermiyor

Answer 1

Canım burda çok saçma yorumlar var bu konu ile ilgili bence 170 i ara herşeyi net anlatıyorlar

Comments

Tesekkur ederim bilginiz icin arayip sorucam

Answer 2

Böyle bir durumda ücretsiz izin girebilir iş yeri.. kabul etmiyor diye bisey yok 32. Haftada zaten doğum izni de başlıyor 4 aylık o 4 ayın parası da doğum sonrası sgk tarafından postaneye yatırılıyor.. Ama erken rapor isteyebilirsiniz doktor raporu en fazla iki hafta oluyor ki onu da sgk ayriyeten yatırıyor bitimde de doğum iznin başlıyor .. doktor gerek gormez vermezse ozaman işyerinden ücretsiz izin talebinde de bulunabilirsiniz.. her halükarda siz bu izni alırsınız söke  söke hemde :D 

Sgk hattını arayarak iş yeriyle ilgili yasal haklarınızı öğrenebilirsiniz bu konuda kesinlikle aramanizi tavsiye ederim.. doğum izinleri olsun işyerindeki haklar olsun para işleyişi olsun ordan net bilgi alırsın.. 

Comments

Sagolun tesekkur ederim

---

Aradim canim 170i 32. Haftaya kadar heyet raporu alabilirsin sonra da dogum iznine dedi. Suan hicbir problemim yok agrim kanamam vs. biraz daha calisabilirim yine de doktorum bilir tabi riskli gebelik ne zaman ne olacagi belli olmuyor

Answer 3

Merhaba benim de hamileligim riskli uzun zamandir rapor aliyorum 40 gun ayaktan rapor hakkiniz var sonrasinda heyet raporuna geciliyor 32.haftaya kadar. 32.haftada da dogum oncesi rapor alıyorsunuz. Raporu aldiktan sonra isyerine bildirmeniz yeterli, onlar sistemden onaylıyor. 1 hafta icinde de sgk dan hesabiniza para yatiyor. Ama e devletten hesap numaranizi tanimlamaniz gerekiyor yoksa ptt'den cekmek zorunda kalirsiniz. Hesap no tanımlayınca direkt hesabiniza yatiyor maas yatar gibi

Comments

Ayrica isyeri siz raporluyken isten cikaramaz fire vermeden rapor almaniz lazim bittikçe

---

Tesekkur ederim zaten hamile bir isciyi isten cikartmak yasal deyil:)

---

24. Hafta idari izni kalktı mı acaba

---

Yaren.1 idari izinler devam ediyor

---

Kamuda çalışan icin hala devam ediyor.

---

Hamilelik sebebiyle isten cikartamaz yasal degil ama performans dusuklugu gosterir cikarir cikarmak istiyorsa yine de dikkatli olmak lazim :)

---

Bir sorum.olucakti fire vermeden surekli rapor alinca paraniz tum rapirlar bityiginde yatiyor diyen oldu oyle mi olur yoksa aylik olarak yatar mi

---

Personel bölümündeki arkadaslarin ne zaman onayladigina bagli, mesela 10 gunluk rapor aldin 4 kere her 10 gunun sonunda onaylar parca parca 10  gunde bir filan yatar bi sure yatmayinca ben arayip hatirlatiyordum onaylamis miydiniz diye benim parca parca yatmisti bahsettiginiz durum sizin raporlarınızı biriktirip onaylarsa o zaman aylik yatar

---

Tesekkur ederim canim bilgin icin

---

Rica ederim gecmis olsun :)

---

Canım bi şey sorcam ben de haftaya 32. Haftaya gircem izne ayrılcam bu yatan maaş toplu olarak mi yatar yoksa aylık olarak yatiyomu

Answer 4

26 dan 32 ye kadar rapor aldım erken doğum gösterdi doktorum heyet raporu gibi veriyordu 20 25 günlük ama doğumdan önceki 3 ayda 4-5 günde olsa rapor almayın alacağınız doğum parasını etkiler mesela mesela doğum aralıkta olacaksa eylülde bir kaç günde olsa prim günüzün olması lazım

Answer 5

Özel sektör de 32. Haftada ayrilabilirsiniz kamuda 30 32 den önce istirahat raporu geçer ve bu analık raporunuzu etkilemez

Answer 6

Canım ben ilk haftalardan itibaren riskiliydim kanamam oluyordu bebek aşağıda düşük riski olduğu için 4 ay boyunca heyet raporu aldım. Alınan raporu iş yeri kabul etmek zorunda diye biliyorum