İdari izin bitince direk doğum iznine mi ayriliyoruz?

Question

Arkadaşlar öğretmenim şimdi 29 gafta bitmek üzere.32 de çalışabilir raporu alıp çalışıyor muyuz?yoksa devlet direk doğum izni mi başlatıyor?idareye soruyorum birşey söyleyen yok anlayan yok

Answer 1

Ben idari izin bitince ayrıldım ama çalışmak istemediğim için bu konu burda bi kac kere konuşuldu bazı milli eğitimler kabul etmiyormus idari izin kullandiysan izne devam et diyormuş bazıları kabul ediyormuş bizim okul müdürü idari izni bile bilmiyordu devam ettiğini doktorum söylemişti bana da yeni bi konu olduğu için ne yapacaklarını bilemiyorlar

Comments

Çok saçma. Bu size verilmiş Bi hak. İster kullanırsınız ister kullanmazsınız. Benim yerime 2 tane ücretli gelmişti ben 1 ay için düzeni bozmak istemiyorum ve de çalışamayacapım zaten.

---

Ben bunu kendim için yazmadım burda konuşuldu ben çalışmayı düşünmedim zaten

---

Genel olarak dedim ben de ya

Answer 2

Bende devlet memuruyum idari izindeyim şu an,32. Haftada çalışamaz raporu alıp götürücem,direk izin başlamıyor çünkü

Comments

Çalışamaz raporu alırsak dogum sonrası olan 8 hafta geçerli mi

---

Tabiki geçerli değil,bu çalıçamaz raporu doğumdan önceki 8 hafta için geçerli sadece

---

Doğumdan sonrada sanırım doğum raporu yada analık raporu alınıp iş yerine teslim ediliyor

Answer 3

İstersen calisabilir rapuru alabiliyosun canim ben gecen hafta aldim raporumu sordular calismak icinmi istiyosun calismamak icinmi drdi calismamak icin dedim tamam dedi o sekilde verdi calismak icin istediginde bebektete sendede herhangi bi problem görnedigi taktirde istegine bagli veriyo 

Answer 4

32.haftada çalışabilir ya da çalışamaz şeklinde rapor alıp götürmek gerekiyor.

Answer 5

Evet ben de bunu merak ediyorum kamudaki 26 2 haftadayim ve 24 haftada izne ayrıldım 

Answer 6

32 de çalışmak isterseniz çalışabilir raporu almanız lazım ya da tam tersi çalışamayacaksanız çalışamaz raporu almanız lazım. Ben de aynı durumdayım şuan. 32 de rapor vermemiz gerekiyor. 

Comments

32.haftada çalışamaz raporu 37 ye kadar mi oluyor bu verilince doğum sonrası 8 hafta yanıyor mu pek anlamadım kamudayim ben de

---

Evet 37 ye kadar alınabiliyor doğum sonrası 8 haftalık izniniz hiçbir şekilde yanmıyor. 32 ile 37 arasında fiilen çalıştığınız gün kadarı doğum sonrasına ekleniyor.

---

Peki 37 den sonrasi icin gene rapor mu gerekli olur teşekkür ederim

---

Hayır 37 den sonra rapor almamıza gerek yok doğumdan sonraki 8 haftaya kadar otomatik izinli oluyoruz artık.

Answer 7

Ben kamuda çalışan bir memurum bu konu bizde de konuşuldu personel genel müdürlüğüne soruldu 24.haftadan 32.haftaya kadar idari izin, 32.haftadan sonra çalışabilecek durumdaysanız çalışabilir raporu alıp 37.haftaya kadar çalışıp izinleri doğum sonrasına aktarabiliyorsunuz dendi.Fakat bu durumda rapor ya da yıllık izin alırsanız doğum sonrasına aktarılmıyor sadece fiili olarak çalışılan gün kadarı doğum sonrasına aktarılıyor.Ama bunu yapan hiç görmedim idari izinden sonra direkt doğum öncesi analık iznine ayrılıyorlar.

Answer 8

Ben 32 haftada çalışabilir raporu aldım 5 haftalık 37 ye kadar.  Çalıştığım günler doğumdan sonraya aktarılacak bebeğimle daha fazla ilgilenmek istiyorum o yüzden yaptım 

Comments

Ben de bugün çalışabilir alıp haftaya başlamak istiyorum doğum sonrasına aktarabilmem için

37 ye kdr dayanır inşallah bebis :)

---

Erken gelsede geldiği günden itibaren izne çıkarırlar :) ama en mantıklısı bu zaten topu topu 16 hafta

---

Hayir 32 37 arası çalışıp 13 hafta yapacağım iste

Evet erken gelse de öyle olur da :)

Answer 9

Ben 32 den sonra ise başladım 37 de ayrıldım. Doğum iznim sonraya aktarmak için 

Answer 10

Bizim okul bişey bilmiyor başka okulda hamile arkadaş var o ayrı bişey diyor.simd benim.yerimde ücretli var izin bitince başlasam.ona haksızlık baslamazsam doğum izninden gidiyor.bende acaba çalışabilir alıp sonrasında sağlık ocağından hastalık raporu alsam kabul edilir mi diye düşündüm bilmiyorum valla kafam allak bullak