Dogum izni işten cikarma

Question

Kizlar merhaba ben 24 haftalık hamileyim. Özel bir şirkette çalışıyorum. Doğum iznine çıkmama daha 8 hafta var. İşveren bana iş veremeyeceğini söylüyor. Yani bana çıkış verecek. Ben digum parasından yararlanabilir miyim ne yapmayalım 

Answer 1

Bence sgk ya bildir çıkışın olursa alamazsın gibime geliyo 

Comments

Konuştum onalri da aradim bana cikarabilirler dedi 3 5 6 diye bise yok dediler

---

3 5 6 ne pek anlamadım ama çıkışını almamay bak tazminatın fazla degilse

Answer 2

Hamile kadına çıkış veremez canım işveren.  32.haftaya kadar çalışman lazım özel raporluk bi durumun olmazsa . 32den sonra 16 hafta doğum izni kullanırsın 

Comments

Ona hak kazanmam gerek iste canim

Answer 3

Doğum yapmadan çıkarsan alamazsın ben senin yerinde olsam çıkış param daha çoksa kabul ederim ama eğer yeni girdiysem doğum param çıkış paramı geçiyorsa doktoruma doğuma kadar rapor almaya çalışırım raporlu kişi çıkarılamaz çünkü doğuma kadar doğum paran yatınca napaarsa yapsınlar onların bu yaptığı yanlış doğumu beklemeliler

Answer 4

Hamileyken işten çıkarma yasak diye biliyorum bunu bir araştır büyük tazminatı var

Answer 5

Bakın hemen SGK ya gidip bunu bildirin. Ben 34. Haftada doğum iznine ayrıldım. 11 yıllık çalıştığım şirketti. Doğum sonrası resmi olan 6 aylık ücretsiz rapor hakkımızda kullandım. 6. Ayın sonunda işe başlamaya gittiğimde benim çıkışını verdiğini öğrendim. Ve ne tazminat ne başka birşey his birşey alamadım. Allah belasını versin. Hakkımı yediler. Sakın çıkma işten. Hemen SGK ya git ve detaylı bilgi al

Comments

Senin çıkış belgelerini onaylamadan nasıl çıkış veriyor sana
Ki 11 yıllık personelsin  bi usulsüzlük dışında herşekilde hem ihbar hem kıdem alman gerek
Hiç koşturmadın mı arkasını ?

---

Kosturmaz miyim, mahkemeligim şuan. Ama her şeyi usulüne uydurmuslar canım maalesef mahkeme benden yana değil. 4 yıl oldu.

---

Hadi canım yok artık bende yarın çıkıyorum izne  çalıştığım yer , İzne çıkacağım için mecburen yerime eleman alıcaklarını söylediler hatta 6 aylık ücretsiz izni işverenin insiyatifine göre veriyo dediler. Bende 170 i aradım sordum bu senin yasal hakkın vermek zorunda dedi eğer vermek istemiyorsa senin bütün haklarını  vererek işten çıkartabilir dedi . Bende iyi bari tazminatımı alıcam diyodum rahat rahat  ... Taaki senin yazını görene kadar .
Ne sebep sundular Merak ettim önlem alayım en azından bileyim noldugunu

---

6 ay ücretsiz izin devletin verdigi yasal zorunlu bir izindir. Bunu işyerine güvenmiyorsaniz noter aracılığıyla da resmi olarak sunabilirsiniz. İşverenler çok uyanık. Ben 6 ay ızınım bitmeden eşimle  gittim çok güzel konuştuk öğretmenim, kızımla birlikte gelebilir öyle çalışabilirsin dedi. İki hafta sonra 6 raporun bitiyor dedi. Sonra ben ayrıldım eve gittim bir baktım ki. İki hafta sonra bir geldim çıkışımi vermiş. Meğer bir hafta önce raporum bitmiş. Ben arabulucuya verdim sonra görüş gününde avukatı ve muhasebecisi ile birlikte geldi. Ve bana şöyle dedi. Sen annem hasta calismayacagim dedin ve o yüzden ise devam etmedin dedi. (Annem beyin tümörü tedavisi görüyordu ona bakıyordum. Onu Bahane etti. ) Neyse ya ben şuan mutluyum. Zor bir dönem atlattım sonuç alamadım ama bu dünyanın öbür dünyası var. Kimseye güvenmeyin. Biraz uzun oldu ama hakkınızı yedirmeyin diye anlattim

---

Allah razı olsun en azından bilgilenmiş oldum ona göre takıp ederim ..

Answer 6

Seni ne gerekceyle çıkaracak? Yazılı ihbarda bulundu mu? Seni öyle hamilesin diye kapı önüne atamaz. Dava açarım de göz dağı ver ama eğer yine de çıkaracak olursa kağıda imza atma direkt bir avukatla görüş ise iade davası aç bakalım ne halt yiyecekler tutusurlar

Answer 7

Vallahi canım bana türlü türlü eziyet ettiler ben inatla çalışmak istedim 21. Haftamda kadar 15 günde bir kanamam oldu dedim ki kendime  bebeğine zarar vereceksin çık onlarimi düşüneceksin resmen bana  neler yaptılar bende özel sektörde çalışıyordum ve senin kanamam erken doğum riskin yoksa çıkma yavrum o kadar hakkın varmı arastir saat başı dinlenme hakkın var akşam. Yoğun değilse akşam calisabilirsin seni isten asla cikartamazlar sana imza attirirlarsa hiç bir yere imza atma oku öyle at sakın bak haklarını kullan seni rahat ettirmeleri lazım şimdi ben işten çıktım müdür yardımcımız hamile kalmış rafa etiket bile takmiyormus önünde ürün bile olsa ayağıyla ittiriyirmus mesela onlara halta bize hak degilmi kendini ezdirme senin hakkın o

Answer 8

Asla istifa etmeyin ve hiç bir kağıdı imzalamayin. Istifa falan ederseniz hicbir hakkınızı alamazsınız.Sizi isteğiniz dışında işten çıkaramazlar zaten .zorlama gibi bir durum olursa sgk ya bilgilendirme yapın. 32. Haftaya kadar çalışıp izine çıkacaksınız 

Answer 9

Canım 32 ye kadar sabret eğer iş verenin sorun yapıyorsa 45 günlük heyet raporu alabilirsin doktorunla bir konuşsan belki yardımcı olur riskli gebelik diye bu rapor ile 32 ye kadar iadere edersin bı arkadaşım öyle yapmıştı ,ayrıca hiç bir iş veren gebe olduğu için çalışanını çıkaramaz ama başka mazeret sunabilir Allah yardımcın olsun inşallah

Answer 10

Öyle saçmalık mi olur canm senin iznin senin yasal hakkın işten çıkarma gibi bir işlem yapamaz

Answer 11

Merhaba ben avukatım, sırf bu gerekçe ile çıkarmak istiyorsa bir avukattan destek alın, şahit bulmaya çalışın ve istifa etmeyin. İyi bir avukattan destek alırsanız devamında hem işe iade davası, boşta geçen süre tazminatı, işe başlatmama tazminatı için dava açabilirsiniz hem de ayrımcılık, kıdem, ihbar vb diğer tazminat ve işçilik alacakları için. 

Answer 12

Hamileyken işten kesnlkle çıkaramazlar şikayet etme hakkın var 

Hem doğum izni raporu parasını devlet karşılıor onların bi çıkarı yok 

Amaçları doğum izninden snra süt iznine uğraşmak istemedikleri için şimdiden çıkarmaya çalşıorlar

Answer 13

Hamile olduğun için çıkışını veremez çalışma bakanlığını 170i arayıp bilgi alabilirsin

Answer 14

Hemen 170 SGK yi arayıp durumu bildirin yasal olarak gebe bir çalışan işten çıkarılamaz. Durumu anlatın onlar yol gösterir.