Çalışan hamileler rapor & izin

Question

Bugün doktora gittim kızlar 6+3 kalp atışınıda duydum çok şükür. 
Ben doktoruma çalıştığımı söyledim bana rapor yazdırdı raporu yazan personel bebeğin kalp atışının duyulmasından itibaren iş yerinden 1,5 saat erken çıkma hakkınız var dedi. Nasıl oluyor bu şimdi? Benim bildiğim doğumdan sonra süt izni için 1,5 saat izin verildiği yönde. Beni aydınlatabilir misiniz? Nette pek bilgi bulamadım.

Answer 1

Vardiyali calisiyorsaniz gece vardiyalarindan çıkıuorsunuz. 24.haftadan itibarende yalnizca gunduz çalışıyorsunuz. Dediginiz gibi 1,5 saat erken cikma durumu dogumdan itibaren 1 yıl bu da süt izni oluyor.

Answer 2

Evet canım hamileliğin boyunca erken paydos etme hakkın var. Dinlenmen için fırsat veriyorlar sana ve kesinlikle her İşyeri bunu yapmaya mecbur. Ben hamileliğim boyunca erken paydos ettim. Normal çıkış saati 17:15'ti ben her gün 16:15'te paydos ediyordum. Evim işyerine uzak olduğu için yemekhanede oturup dinleniyorum çıkış saatinde servisle eve geliyordum. Ayrıca mesai ve vardiyaya da bırakmazlar veve doktora gitmek için ayda 1 gün ücretli izin hakkın var 

Comments

Peki bunun kanuni şeklini madde olarak nasıl çıktı alıp raporuma ekleyebilirim. Benim çalıştığım yerde ki müdür kılın teki itiraz edecektir. Benim bunu belgeli bir şekilde vermem gerek.

---

Bununla ilgili bir bilgim yok. 170'i ararsanız maddenin nerdeinasıl bir ifadeyle yazdığını size söyler. Şimdi ben yanlış yönlendirmiyim

Answer 3

Canım bende şimdi doğum iznine ayrıldım ben bankada çalışıyordum normalde 1 saat yemek molam  ve yarim saatte istirahat halkımız vardı hamilelikle birlikte yarim saat daha mola surem artmıştı yani 9 saatlik çalışma süresi içinde yemekte dahil 2 saat molam vardı mesai olmuyor ayda 1 kez doktor kontrolü alabiliyorsun rapor almama gerek yok onun için iş yerinin izin vermesi gerekiyor ve 32+0 olduğunda doğum iznim başlıyor eğer sağlığın elverirse 37 ye kadar çalışabilir raporu alıp o sureyi  doğumdan sonra kullanabiliyorsun 

Comments

37 dolunca mı izne çıkıyoruz 36 dolunca mı bilginiz var mı

---

Ben 32 . Haftada çıktım yani o haftayı doldurmadı bekliyorlar 32+0 da rapor verebildi doktorum eğer 37 ye kadar çalışacaksan 37+0 olması gerekir

---

37+2 olursa kabul etmezler mi

Answer 4

Hamilelikte erken çıkma hakkı yok cnm. Dogum sonrası 1 buçuk yıl emzirme doneminde yani 1,5 saat erken çıkabilirsin.  

Answer 5

Merhaba, yazinizi okuduktan sonra konuyu arastirdim ve bugun 170 i aradim. Gunde 7.5 saat haftalik 45 saat hakkimiz bulunuyormus kanun numarasini yanlis hatirlamiyorsam 4857 ve isveren icin zorunluymus, hatta uygulamiyolarsa sikayet talebi alacaklardi fakat ben yoneticilerime mail atip kanundan faydalanmak istedigimi bildirdim suan duzenlenmesini bekliyorum sizinde bilginiz olsun iyi aksamlar

Answer 6

Yani canım soyle ben sana aciklamasini yapiyim hamile bir bayanin gunde 7:30 saatten fazla calistirilmasi kesinlikle yasak :) doktorum sana bu guzel haktan faydalanman icin akil vermis super bisey

Answer 7

Bizim iş yerindekiler bi bahane bulup çıkışımı verir

Comments

Çıkışını  veremezler tazminat hakki ve hamilelikten dolayo ihbar tazminati alirsin cnm

Answer 8

Gebe kaldıgınızı öğrendiğiniz gğnden iktıbaren doktorunuz size bir rapor hazırlıyor şukadarlık hamike ve 7/5saatten fazla çalışamaz artı fazla mesai yapamaz iş yerıne verıyorsunuz sızı zorlayamazlar .ssk arayıp detaylu bilgi alabılırsınız çogu iş yerı sıkıntı yaratıyor benim fabrıkamda 3 vardıya çalışmaya devam edıceksın dedı 4.aya kadar. Bende yanında ssk aradım haklarımı sordum insan kaynakrındaki sevimsiz kadına dinlettım .hiç birşey dıyemedı şuan devamlı 8/5  4/5  çalışıyorum 32. Haftada da gebelik iznıne ayrılıyorsunuz zaten hakkınızı arayın ......

Answer 9

kanunen 7.5 saatten fazla çalıştıramıyor. Demek istediği o olabilir. Vardiya ya çağıramaz. Ama özel sektör de bunu pek takmıyor canım 14haftaya kadar hep 12 saat çalıştım.