Analık ödeneği hakkında

Question

Selamlar. 32 haftamdayım çalişabilir raporu alıp 37 haftaya kadar uzattım bu dönemde 37 ye kadar kısmet olursa çalişacağim sorum şu bu arada işveren den maaş almaya devam ediyor muyum? Aranızda bilgisi olan var mı teşekkür ederim 

Answer 1

Tabiki alırsın 

Answer 2

Doğum öncesi raporu alana kadar işyerinden ücret almaya devam edersin 

Comments

Teşekkür eserim canım, peki işten çıkartmak yok ama işten çıkarttı diyelim beni izindeyken bu 16 hafdadayken doğum paramı alabilir miyim

---

Hamile çalışanı işten çıkaramaz onda kafan rahat olsun sen raporunu verdiğin an SGK ya işlem yapacaklar paran yatar e devlete düştüğünde ordan takip edersin . Doğum yaptığında da direk götürün doğum belgesini  hemen yatmıyor çünkü iyi takip et sallıyor genelde işverenler. O süreçten sonra seni işten cikarirsalar da tazminat vermek zorundalar

---

Ha diyelimki göze aldılar seni çıkardılar sigortan olmadığı için doğum parasından yararlanamazsin

Answer 3

Doğum izni alana kadar normal bir çalışan olarak alıyorsun ücretini. 

Comments

Teşekkür ederim 37 haftaya kadar uzattım şu an çalişiyorum 32 deyim anladığım çalişamaz raporu alıncaya kadar işverenden yani işyerinden maaşımı almaya devam edebilirim

---

Aynen canım ilk cocukta toplam 16 hafta doğum izni hakkımız var doğumdan önce iki ay doğumdan sonra iki ay diye düşün. Tercihen bu iznini 37. Haftaya kadar erteleyebilirsin bu şekilde doğduktan sonra kalanını kullanırsın. Bebeğimle daha cok vakit gecirebilmek için ben de mümkün olduğunca gec ayrılacağım doğum iznine

---

Allah sağlıkla kucağımıza almayı nasip etsin inşallah,