Hamilelikte iş hayatıyla alakalı çalışan bayanlar bakar mısınız

Question

Çalışan hamile bir bayani işveren işten çıkarabiliyor mu 

Answer 1

Hamilelik gerekçesi ile işten çıkaramazlar. İş Kanununa aykırı. Eğer işten çıkarırlarsa dava açıp yüklü bir tazminat kazanırsınız.

Answer 2

Özel sektörde çalışıyorsan çıkarabiliyorlar diye biliyorum ama devlet memuru olunca hamileler 32.haaftadan sonra zorunlu izne ayrılıyorlar canım. 

Comments

Zorunlu izin degil canim çalışabiliyorsa rahatsiz degilse eger doktor raporuyla 37. Haftaya kdr calisabilir raporu alabilir.. dogum sonrasi da 5hftayi 2 aylik iznine ekletir..

---

Doğru. O da var ama calismak istiyorsan. Istemeyen izne ayrılır. Ben de memurum ve bu dediğini yaptım. Arkadaşın sorduğu soru bu değil ama. Işten çıkarmayı soruyor

Answer 3

Özel sektör de devlet memuru da olsan hamilelik nedeniyle hamile iken yada doğumdan sonra işveren işten çıkarma hamilelik nedeniyle yapamaz konuma göre. Haksız fesih olur ve 2kati tazminat alma hakkına sahipsiniz. Haklı fesih yapması içinde gecerkl sebepleri olması lazım ve cogu işveren böyle bir riske ozellikle bir neden yoksa girmez. Ayrıca hamileler hunde 7.5 saatten fazla ve gece vardiyası ve mesaili çalıştıramazlar. Bunlar kanunda geçenler özel sektör bir sorunlu işverene bağlı bunlar ama haklarınızı iyice kanunu okuyup öğrenmekte fayda var.

Answer 4

Özel sektörde veya devlet memuru dahi olsanız  hiç bir şekilde sizi işten çıkaramazlar. Bütün haklarınızı vermek zorundalar, vermezler ise dava açtığınızda hemen kazanırsınız, ve çok yüklü tazminat alırsınız, doğumdan sonra da bunlar geçerlidir, süt izinleri vs.