Memur anne adayları izinler hakkında

Question

Arkadaşlar 30 haftalık hamileyim. Sanırım 32.haftada çalışabilir raporu alıp 37 ye kadar devam edebiliyormuşuz. Bu süreci nasıl yönettiniz yada nasıl yapmayı planlıyorsunuz bilgi alış verişi yapalım .ben çok bilgi sahibi değilim.

Mesela şimdi dr uma gidip 2 hafta rapor yazdırsam 32 den sonra raporlar dogum izni sayılıyor dediler.kadın dogum değilde baska bölümden aldıklarım da buna dahil mi

Answer 1

Bende şurada bekliyim.32 den sonra yıllık izinde raporda doğum iznin den düşüyor diye biliyorum.

Comments

Umarım bilgisi olan wardır da bizi bilgilendirir

Answer 2

Kadın doğum a gidince çalışabilir raporu alıyorsunuz 32 den 37 ye kadar veriyor eğer çalışmak istiyorsanız. Zaten toplam 16 hafta izin var 8 i doğum öncesi 8 i doğum sonrası. Eğer 37 ye kadar çalışırsanız calistiginiz süreler doğuma sonrasına aktariliyor. 

Answer 3

Çalışabilir raporu aldiginiz süre içinde başka bı bölümden yada kadın doğumdan iki üç günlük rapor alırsanız çalışabilir raporunuz bozuluyor doğum izninizden gidiyor. 32 de çalışabilir raporunuzu alın 37 ye kadar çalışın. 38 inci haftanizdan başlamak üzere 16 hafta izninizi kullanın en temizi böyle arkadaşlar 

Comments

Yok başka branştan rapor alirsaniz izniniz bozulmaz sağlık ocagindan bir kaç günlük grip raporu bozmaz mesela

---

Ama bence doğum öncesi calisabildiginiz kadar calisin mazeret iznini rapor haklarini hep dogum sonrasina aktarin o zaman daha cok lazim olacak :)

---

Teşekkür ederim .Bu bile iyi bişey en azından biraz rapor alınır

---

Peki bişey daha sorcam. Rapor gün sayımız 40 gün değil mi.yani 1 yılda farklı branşlardan farklı doktorlardan da olsa toplam alabileceğimiz rapor günü 40 gün dogru mu

---

Evet toplamda heyet raporlari hariç 40 gün

Answer 4

Hic bi faydası yok o beş haftayı çalışmak zorundasın.dogum sonrası kullanacaksan.ropor işlemez

Answer 5

32 de kadin dogumdan çalışabilir raporu alirsaniz eğer kadın dogumdan istirahat raporu alamazsiniz ama başka branştan alirsaniz sorun olmaz o zaman dogumdan sonraya 32-37 hafta arasini aktarabilirsiniz

Comments

Tesekkur ediyorum çok sağolun.en azından gider baska braştan alırım yoksa zorlayacak çalışmak

---

Alamaz başla branştan doğum izinden düser

---

Ama bizzat benim ayni odada çalıştığım arkadaşım bu sekilde yapti iki hafta sağlık ocağından randevu aldi ve hocbir sorun yasamadan yine dogum sonrasina izinlerini aktardi

---

Kurum bilmiyor ozaman  kanun acil be ney

---

Bende başka kurumdan arkadaşla konuştum o da kadın dogum dışında baska bölümlerden aldım sorun olmadı dedi. O yüzden acaba kurumlar arası fark mı war diye düsündüm

Answer 6

Bir de şöyle bir durum var .Doğum sonrası direk hiç rapor izin kullanmazsanız eğer iki ay saat bire kadr çalışma hakkınız var .İlk doğumda iki ay ikinci doğumda 4ay

Answer 7

Ben yeni atanmistim ve direkt 32 de ayrıldım izne benim tıbbi sekreterim ve hastanede zorlanmistim şuan bebeğime bakacak kimse olmadığı için 2 yıllık ucretsizdeyim 

Answer 8

Bende memurum canim 32 de çalışır raporu aldım 37. Haftama kadar bu zaman zarfinda yıllık izin bile doğum izninden gidiyormuş bende izin yazdiririm yanacak iznim var diyordum ama malesef 32 ve 37 hafta arasında ne başka bölümden alınan rapor ne de yıllık izin işe yaramıyor doğum izninden gidiyor 

Comments

Bizim idari işler de ki arkadaş bana bu şekilde açıklama yapmıştı rapor ve izin ile ilgili. Yine de yarın tekrar soracağım bu konuyu sonuçta memurlarin hepsi ayni 657 sayılı kanuna tabi sonucta

---

Bizi de tekrar bilgilendirirseniz çok seviniriz. Bende kendı kurumumla konuşup yazacağım

---

Bugün tekrardan görüştüm idari işler ile rapor rapordur dedi kadın doğum veya başka bir bölüm farketmedigini söyledi yani hangi bölümden alırsan al 32 ile 37 arasinda doğum izninden gidecek aktaramigacaksin dedi

---

Bende okulda öğretmenim. Saglık ocağından rapor 32 den önce almışlardır. Çalışır raporu alınca rapor alamazlar çünkü çalışamaz hale geçer. Doğum izninden gider. Kesin bilgi yeni doğum yaptım.

---

Demekki her kurum kendi kafasına göre iş yapiyor bende okulda öğretmenim benim okulda arkadaşım da sorun yasamadan kullandı sağlık ocagindan aldigi raporu o çalıştığınız yerin insiyatifine kalmış belli ki. Aslında süt izninde de ayni sey var kullanan bir sürü ogretmen arkadaş da var kullanamayan da var kimse net bisey bilmeyince herkes bildigi gibi uygulamaya koyuyor üzücü

Answer 9

Ben yeni doğum yaptım memurum herşeyi sorabilirsin. 32 in haftada çalışabilir raporu alıp 37 ye kadar  devam edebilirsin. Mesela baktın 35 te zorlandın çalışamaz raporu alırsın yine. 32  37 arası rapor alırsan doğum sonrası izninden düşer. Raporun bozulur yani. Bende öyle yapmayı düşündüm sizin gibi olmuyormuş. 

Comments

Az once memur bi arkadaşla konuştum . O kadın dogum dışında bi yerden rapor almış 32 .hafta  sonrası. Burda da oluyor diyenler var .yani acaba kurumdan kuruma mı değişiklik gösteriyor

---

Kurumdan kuruma bile değişiklik gösteriyordur mesela başka bir arkadaşıma ayda 1 gün kontrolu için idari izin veriyorlar ama bizim kurumda verilmiyor viziteye çıkıp işin bitince gel diyorlar

---

Ne güzel arkadaşınız şanslıymış

Answer 10

İyi ki görüp okumuşum benimde silinecek izinlerim vardı 25 haftalık hamileyim izinlerimi ağırlaşınca kullanırım diyordum, raporun doğum izininden düştüğünü biliyordum ama yıllık izinin düştüğünü buradan öğrendim. 32den önce kullanayım hepsini

Comments

Bende bişeyler öğrendim kızlardan burda bilgi alış verişi yapmamız iyi oluyor. İlk hamileliği olanlar tecrübesiz