Hamilelikte İşten Çıkış ve Rapor Ücreti Alımı Hakkında Bilgi Alabilir miyim?

Question

Kızlar merhaba işe başladım işe başladıktan iki ay sonra hamile kaldım çıkış verdiler başka bı yer de işe başladım ama hamile olduğumu soylemedim orda 32 haftayı doldurdum raporu da aldım ama rapor ücreti alabilmem için çıkış vermemesi gerekiyormus raporu da vermemiz gerekiyormus bu konu hakkında bı bilgisi olan var mi

Answer 1

Hamile olan kişiyi işten çıkarmak yasal olarak asla uygun değil. O dönem keşke dava açıp iş yerinizi şikayet etseydiniz. Doğum izni de yasal bir süreç hiçbir iş veren sizi işten çıkaramaz. Raporla birlikte izin süreciniz de başlamış oluyor. Haklarınızı lütfen iyi araştırın ve yedirmeyin. Anne olmak suçmus gibi davranan tüm iş yerlerini de şikayet etmeyi ihmal etmeyin.

Comments

Çalıştığım kurum kurumsal değil ama sigorta yapıyor calisanalrina ve sezonluk bı yer o yüzden ne yapacağımı şaşırdım

Answer 2

Dogumdan önce 8 hafta dogumdan sonra da 8 hafta devlet sigortanızı yatırmaya devam ediyor.yani evet 32. Hafta da cıkıs veremez is yeri.dogumdan 8 hafta  sonra çıkış verebilir.

Answer 3

32.haftada rapor alacaksın, kuruma vereceksin. Raporlu işçiyi çıkarmak zaten suç. İsteseler de cikaramazlar. Sen raporunu al iş yerine ver. Bir de doğumdan sonra rapor alacaksın. Raporun bitince çıkışını verirler