Anlamsız sebeblerden dolayı ısten cıkarıldım bununla ılgılı bı hakkım varmı

Question

Sorum baslıkta

Answer 1

Ya ben bunu bir yerde okudum bukonuyu araştır biraz geçenlerde okudum hamile kadını sebepsiz işten çıkarmanın cezası var diye hemde yenilerde olan bise

Comments

Sen devamlı çalışan bitiysen eğer girdi çıktı yaptılarsa muhasebeden ondan da şikayetçi olabiliyorusn bazı iş yerleri senin haberin olmadan gir çık yapıyor tazminat vermemek için bunları hep göz önünde bulundur hakkını ara

---

Yok haber verıldı ama ben dırek ayrılmak ıstedım ıhbarı doldurmal istemedim çünkü haksız yere sebeb sundular

---

Hemen şikayetçi ol arkasını bırakma hep çalışanı destekliyorlar haberin olsun

---

Ya gerçekten cok anlamsız geldi bana sebeb

---

Valla benim iş yerim yapsa kafaya koymuştum bekledim valla her an tetikte yazık günah hak var hukuk var

Answer 2

Ne gibi bi sebepsiz yere ve kaç atliktın  iş yerinde  ve kac haftalik hamilesin canim....

Comments

Aynen öle arkadşım dedin gibi...

---

Hayır canım

---

Imzalamadım

---

Malesefki çıkara bilirler..... canım üzülme boşver....  egerki bi sözleşme imzalasaydın çıkarma şansları  olmazdı.....

---

sözleşme dahi olsa değişen birseh olmaz deneme suresnce ia verenin isciyi cikarma hakkı vardır. bütün is yerleri icin gecerli bir deneme suresi var çünkü

Answer 3

Ne gibi sebepler mesela. İş kurallarını ihlal ettiysen hak talep edemezsin, hamilelikte bilemicem

Comments

Guleryuzly olmadıgım ve ısyerınden bırıyle guldugum ıcın

---

Ama oyle bıseyde yok

---

Tövbe yaa o nasıl sebep öyle :D

---

Altında baska bısey var dıye dusunuyorum

---

Hamileysen ilerleyen zamanlarda verimli olamazsın diye böyle bahane bulmuş onlar bence

Answer 4

ne sebeble çıkarıldin 

Comments

Malesef ıste napalım baskada ıs bulamam zatwn suan hamıleyken hıc almazlar

---

evet doğum izni ve parasi gibi haklardan yararlanmak icin de dogum iznine cikmadan once  bir is yerinde 6 ay vedaha fazla çalışıyor olman gerekiyordu yani suan zaten bu isten cikarilmasaydin da bu haklara sahip olamazdn malesef.

---

çalıştığım sirkette bir bayan boyle hamileydi 6 ayini doldurmasına  5 gün kala doğum gerceklesti ve malesef ki doğum parasi alamadi sadece doğum izni hakkindan yararlandi

---

Sadece 6 7 8 de sıgortalı olmak yetıyor dıye bılıyordum 6 ay kesıntısız calısmakmı gerektı

---

evet en az 6 aylık sogortan olmasi gerekli