Öğretmen arkadas var mi

Question

Merhaba arkadaşlar bilindiği gibi 30 nisana kadar eğitime ara verildi ben 2 nisanda 32.hafta raporu alacaktım ama zaten tatil olduğu için yazın telafi eğitimi olması ihtimali ile 37.haftaya kadar çalışabilir raporu alsam olur mu sizce, birde bu raporu okul müdürüne veriyoruz değil mi 

Answer 1

Canım ogretmen değilim ama bende devlette çalışıyorum normal zamanda çalışabilir raporu alındığında mesela o beş haftalık dönem içinde hastalık raporu veya yıllık izin aldığında veya kar tatili vs olduğunda o gün ler doğum sonrasına aktarilmiyordu.simdi buda idari izin niteliğinde olduğu için acaba çalışır alsan bilr calisamayacksin acaba o süre doğum sonrasına aktarilacakmi bunu sorup ogren istersen belki bu durum farklıdır 

Comments

Öyle mi canm hiç bilmiyordum teşekkür ediyorum

---

Sen yine de bı araştır canım bu virüs ten dolayı bir izin olduğu için farklı birşey uygulayabilirler

---

Bu farklı ama doğum izni yasal ve şimdi idari izindeyiz diye o süremizde bir değişikliğe gidemezler. Ben de 2 hafta sonra rapor alcam artan sürem yine doğum iznime eklenecek. Hemüz bu konuda bir değişiklik yok, olacağını da sanmam.

---

Normal zamanda da mesela kar tatili olduğunda idari izin oluyor bir gün bile olsa o bir günü doğum sonuna aktaramiyorsun .

---

Normal zamanda olan aktarılmaz ama ben 32.haftadan sonrasını diyorum. Geçen memurlar nette bununla ilgili haber yapıldı. Öğretmen değilim ama o zaman farklı mı bilemiyorum.

---

İşte benim demek istediğim de idari izin olayı buda idari izine giriyor bence araştırsın dün biri de burda paylasmisti artık çalışabilir raporu verilmiyormus zaten hamileler izinli olduğu için diye ne kadar doğru bilmiyorum kesin bilgiyi bakanlıktan alması gerekiyor veya hesaplamayı kim yapacaksa

---

Çok teşekkür ediyorum arkadaşlar ben doktorumdan alabilrisem çalışır raporu alacağım kabul.ederlerse eklerler kabul etmezlerse eklemezler yapacak bisi yok tabi

---

Bu idari izinli olduğumuz süre zaten eklenmeyecek. 32 haftadan sonrası idari izinli olsak dahi hakkımız saklıdır aktarılacak 32den sonrası. Resmi gazetede aksini söyleyen yayınlanmış bir şey bulamadım.

---

Ay hocam inşallah dediğin gibidir bencede yönetmelik ne derse o ben alabilirsem alayım çalışır raporunu sonrası Allah kerim :)

---

İnşallah sonrasında bir değişiklik olmazsa şu anda öyle. Ben de 2 hafta sonra alcam inşallah. En kısa zamanda da şu süreci atlatırız inşallah.

---

Şu an ki dönemden bahsetmiyorum ki ben zaten 32den sonraki dönemden bahsettim bende yaşadığım için 32den sonra kar tatili oldu ve idari izinli diye geçti ve idari iznini doğum sonrasına aktaramiyorum çalışır göründüğü için bu verdikleri de idari izin adı altında geçtiği için aynı durum olabilir diyorum bunu iyi bir şekilde arastirin.

---

Yani 32den sonraki 5 haftayı zaten her türlü doğumdan sonraya aktarıyoruz çalışmaya devam ediyorsak. Ama bu durumda da mağduriyet yaşatacaklarını sanmıyorum. Yine 5 haftamız devreder diye düşünüyorum. Olasılıklarla konuştuğumuz için şu anda yürürlükte olan durumu göz önünde bulunduruyorum. Neyse hayırlısı olsun inşallah bir şey bulurlar ona da belki.

Answer 2

İzinli sayıldığın için aktarilamaz diye biliyorum ama en doğrusu bakanlığı arayıp sorman olur bence. Benim de tatile geliyor  bir kısmı sonraya aktarilamiyor dediler.

Comments

Aynen canm en iyisi arayıp öğreneyim yarın olsun da

Answer 3

Hocam bence rapor alman gerekmiyor. Zaten tatil, evde olacaksın. Sonra doğum olacak. Doğum sonrası iznin yaz tatiline gelip yaniyor anladığım kadarıyla. Eylüle kadar izinli olacaksın yani. Telafi eğitimi yapilacak olsa dahi doğum sonrası iznin kapsamında gitmen gerekmiyor. Sıkıntı yok yani.

Comments

Çok teşekkür ediyorum hocam