Hamileyken işten çıkarılan oldu mu?

Question

Sorum başlıkta, patronum işten çıkarmaya çalışıyor ne gibi yol izlemek gerekiyor

Answer 1

Ben öyle bi durum yaşamadım ama bunun cezası vardı diye biliyorum tazminat gibi hamileysen  normalde sana izin vermeli doğumdan sonra çağırmalı yada çalışabilir raporu istemeli bunu iyice araştır canım hakkı yok çıkarmaya 

Answer 2

İş verene hamile olduğunuzu bildirdiyseniz asla çıkaramaz işten 

Comments

İlk aydan itibaren biliyorlar fakat raporla belirtmedim

---

Yazılı olarak bildirin iş verene sözlü olarak değil elinizde mail veya mesaj varsa sorun olmaz yasal olarakta bildirdiğiniz için işten cikaramaz

---

Raporla belirtmek için neyi bekliyorsunuz ,belirtin 7bucuk saat çalışırsiniz hem

---

Normalde 8saat çalışıyorum zaten 9saat çalışmamı istediler kabul etmedim diye sıkıntı yapıyorlar, yarım saat için tekrar aynı muhabbetlere girmek istemiyorum baya tartıştık çünkü

Answer 3

Yasal hakkı var cikarmak gibi fakat hakli sebep olmasi gerekmektedir.seni hamilesin diye sadece bu sebepten isten çıkartamaz. Sadece arkanda sana koz olarak kullanabilcek birsey birakma en kötü ihtimal tazminatli ayrilirim seni şikayet yoluna giderim dersin 32 haftadada raporunu yazdirirsin

Comments

Normalde günde 8saat çalışıyorduk 9a çıkardı kabul etmedim tartıştık 7,5saatten fazla çalıştıramazsın dedim şuan da çıkmam için elinden geleni yapıyo yollamaya çalışıyor napcam bilemedim

Answer 4

İşverenin en haksız oldugu durumlardan biri bu. Eğer işten çıkarma yaparsa bir dava açarak yüklü tazminat alabileceğinizi biliyorum. 

Comments

Peki bu çıkarmak için kağıt getirirse imzala die imzalamadan mı çıkıp şikayette bulunayım imzalayıp mı 15gün devam etme süreci
 oluyor ya

---

İmzalamayın imzaladiginiz an haklarıniz ölür

---

Tamam teşekkür ederim

---

Kesinlikle hiçbir şey imzalamayı eğer işten çıkaracak kendisi çıkışınızı versin. Diğer arkadaşların da dediği gibi mail yoluyla hamileliğin izi bildirin. İşten çıkarma yaptığında hem tazminatını ödemek zorunda kalacaktır hem de size mahkeme açıp işe geri dönme hakkınız olacak ve haksız işten çıkarmadan ayrıca tazminat hakkınız doğacaktır. Zor bir durum ama sabretmeniz sizin yararınıza olacaktır

Answer 5

Ben kendim ciktim :) stresle ugrasilmaz ya bu durumdayken

Comments

Ev borcum var en azından gelen parayla Bi kısmını kapatırım die çıkmak istemiyorum

---

O zaman haklisin cnm cikma isten cikarmak gibi bir durumda soz konusu degil kesinlikle hakkini ara tazminat bile alirsin

Answer 6

İşveren bir şekilde çıkarabilir covid döneminde çıkarmanın yasak olduğu bir dönemde bile bir sürü insan işsiz kaldı devlet işverene illaki açık bir kapı birakiyo maalesef ve çıkarırsa en kötüsü dogum paranızı alamazsınız o kötü olur sizin için ben özel sektörde çalışıyorum 20.haftamdan beri rapor aldım hep ise gitmedim allahtan isyerim anlayışlı sorun etmediler ama başkası olsa benide çıkarırdı tabi

Answer 7

Hamileyken işten cikarirsa tazminat hakkınız doğuyor.

Answer 8

Ben Hamile olduğumu bilmeden önceden çalıştığım iş yerine tekrar girdim işe başladığım ilk hafta öğrendim hamileliğimi bunu söyledim bir ay çalıştırıp kadroya girmeden çıkarttılar çok zoruma gitmişti tanıdık yönetimde beni tanıyordu ama asgari ücret çoğaldı hamileliğim derken ilk çıkarılan ben oldum 

Answer 9

Hamilelik dönemini belirttiğiniz andan itibaren sizi işten çıkartamaz oldu ki çıkarttı zaten tazminatını vermek zorunda sen istifa etmiyorsun çünkü eğer sana mobing uyguluyorlarsa gidip doktoruna hamilelik nedeni ile zor çalıştığını söyle sana sürekli rapor versin raporlu olduğun için de seni çıkartamaz her halükarda senin isteğin dışı çıkış tazminatını aldırır sana 

Comments

Tazminat zaten verceğini söylüyor ama maaşım yüksek, sgk mı asgariden ödüyor ve asgari üzerinden tazminatımı verceğini söylüyor 3,5 bin verecekmiş dalga geçer gibi. Bnm amacım en azından doğum parası alabilmek

Answer 10

Hiç bir yere imza atmayın eğer siz kendiniz bırakırsanız bütün haklarımız yanar işveren hamile çalışanın sorumluluğunu almamak için yapıyor işe geç bile kalsanız performansı düştü diye bahane bulabilir karşı tarafı haklı çıkaracak durumlar içine girmeyin ama yazılı yada mail yoluyla işyerine hamile olduğunuzu bildirmiş olmanız gerekiyor işten çıkarırsa hak talep etmeniz için doğum parası alacaksınız ayrıca doğum iznine çıkacaksınız izindeyken sigortanız devam edecek doğum izni bitmeden işten de çıkaramayacakları için şimdiden çıkarmak istiyorlar siz izinliyken sigorta ödemek istemiyor işveren yerinize de birini alamaz prosedürleri var o yüzden yıldırmak istiyorlar olabilir kendiniz bırakın diye haklarınız çok dayanabilirseniz dayanın risk alıp sebepsiz çıkarmazlar para cezası var ucunda