Idari izin sonrasi calisir raporu

Question

Kızlar ben 23+5 idari izin icin uyundur yazisi aldim ertesi gün kuruma dilekcemi yazdim 23+6 da yani. Kurum benim idari iznimi tam olarak kullandirmiyor iş oldukça işe gidiyorum. 32 de calisir raporu almayi dusunuyorum ama 32+0 cumartesi ye denk geliyor birbirini tamamlamasi icin raporlarin 31+5 te almam gerek gibi bir sey var mi ? Ve ben bu calisir raporunu 5 hafta degilde 3 hafta kullanip 3. Hafta sonunda calisamaz raporu alabiliyor muyum acaba

Answer 1

Çok ilginç devletin verdiği izinde esneklik varmı bilmiyordum,çalistirmamalari lazım sonuçta covidden dolayı hamileler verilmiş bir hak kamudami çalışıyorsun 

Comments

Evet kamuda calisıyorum cumhurbaskanligi genelgesinin altinda hizmetine ihtiyac duguldugunda cagrilir ibaresine guvenerek cagiriyor beni müdür risk aliyor kendi bilir

---

Beni de cagiriyolardi esnek calisma gibi bile degildi nerdeyse hergun gitmek zorunda kaliyodum simdi yillik izin kullaniyorum idari izinli oldugum halde.

---

Kıyamam ya bende kamudayim ummuyordum boyle birsey yapabileceklerini haftaya idari iznim başlıyor o zaman bende hazırlıklı olayım çünkü benimkiler de yıllık izinde bana nöbet yazmışlar.

---

Yaza denk geldigi icin boyle oldu bence kışin yasaklarin oldugu zaman boyle bir durum yoktu hicbir amir risk almiyordu

Answer 2

Beni de çalıştırdılar valla  32 oluyorum salı.  Hiç kulalndirmadi idari izin:( 

Answer 3

Cumartesiye denk geliyorsa pazartesi gidip raporunu alabilirsin. 37 ye kadar istediğin zaman ayrılabilirsin izne. 

Comments

Merhaba 24.haftada idari izine ayrıldıktan sonra 32.haftada çalışabilir raporu alınabiliyormu yada kurumlar bunu kabul ediyorumu benim kurumum 24 de izne ayrılırken 32.de mecburen doğum iznine ayrılmak zorundasınız dedi. Bununla ilgili genelgede bir ibare varmı.

---

Hayır hiç öyle bişey yok ben 32 hafta oldum çalışabilir raporu aldım. Bu hafta iş başı yapmam lazımdı özel sebeplerden yıllık izin aldım ama pazartesi iş başı yapacağım kaça kadar çalışabilirsem çalışmayı düşünüyorum. Cumhurbaşkanlığı genelgesinde sadece 24-32 hafta arası idari izinden bahsediyor. 32 sonrası senin sağlık durumuna ve insiyatifine kalmış durumda. 32 den sonra çalışamazsın diye bi kanun bilmiyorım.

---

Bununla ilgili Bi yazı varmı nette aradım bulamadım bu hafta 32 bitiyor çarşamba raporu vermem lazım eğer resmi yazı varsa elinizde yada kurumunuzda bana ulaştırabilirmisiniz rica etsem.

---

Olmayan şeyin yazısı bende nasıl olsun :). Kurumunuz çalışamazsın derse o zaman onlardan ispat istemeniz daha mantıklı değil mi

---

32 de calisir raporu alip calisan o kadar insan var ki emsal olur onlar sizin icin

---

Teşekkür ederim...

Answer 4

Bende 31+6 da aldim ama maalesef 37 ye kadar çalışmak zorundasınız her hangi bir esneklik tanınmıyor 

Comments

Calisabilir raporunu Aldıktan sonra mecbursun çalışmaya sizin bahsettiğiniz raporu kadın doğumcudan alamazsınız farklı bölümlerden alabilirsiniz ancak ondada belli bir gün üzeri heyete girdiği için az az alabilirsiniz

---

Yanlış biliyorsun istersen 35haftada kadın doğum doktorundan çalışamaz raporu alırsın. Kontrole gidince doktoruna sor istersen

---

Normal rapordan bahsetmiyorum ben doğum iznine ayrılmandan bahsesiyorum

---

Bende bir cok yerden alinabilir diye duydum ama alinamaz da diyen oldu mevzuatta bu konuda net bilgi yok sadece dogum oncesi 5 haftaya kadar calisilabildigi yaziyor

---

Nisa hanim bahsettigimiz 5 hafta degilde 3 hafta calisip bunu 3 hafta olarak dogum sonrasina aktarmak yani calisabilir raporu alip baska branslardan istirahat raporu almak degil

Answer 5

32 hafta içinde herhangi bir gün alınır diye yazmıştı birkaç arkadaş buraya