0 oy
170 göst.
Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (43 puan)
Kızlar 21 haftalık gebeyim, tam 32. Haftada doğum iznine çıkacağım inşallah. Fakat işverenimin planı benim diğer beyaz yaka arkadaşlardan aldığım duyumum üzerine bilgisayarı eve götürmemi bekliyor yasal izninde. Ben beni çıkarmasını istiyorum açıkçası. Ben bir yandan bebek bir yandan iş nasıl yapayım 
Gebelik haftası 21

3 Cevap

0 oy
(329 puan)
O sizin yasal izniniz, böyle birşey bekleyemezler sizden..
(43 puan)
6 aylık ücretsiz izninde de bekleyemezler değil mi. Çünkü 16 haftadan sonra kullanmak istiyorum. Açıkçası bulunduğum departmanda tek kişiyim. Yya çıkarmak z ok rjnda ya da evden işleri halletmemi bekleyecek ama ben evden çalışamam o halde zaten dinlenmek istiyorum.
-Reklam-
0 oy
(433 puan)
Hem 16 haftalik yasal izinde, hem de daha sonra kullanacaginiz isteğe bagli ucretsiz izinde sizden boyle bir sey talep edemez. Talep etmesi halinde yapamayacaginizi iletin. Israr edilirse gerekli mercilere sikayette bulunursaniz isverenin basi cok ağrır. 
0 oy
(1,093 puan)
Bence hakkını koru gebe olduğun süreçte işten çıkartılamazsın zaten sana idari izin veliyor Dr raporlu o olduğu sürece iş VS yapmak zorunlu değilsin bu konuda çok açık kurallar asla kabul etme seni emzirme sürecin bitene kadar ki süt izni ve belli bir süreye kadar ücretsiz izne ayrılabilşrdin tekrar işe başlayana kadar rahat bırakmak zorunda ablam 32 de işten izne ayrıldı doğum sonrası 4 ay sonra işe başlamadı gerekirdi ama o süt iznini ve ücretsiz iznini birleştirip 1 yaşında iken oğlu işe başladı 
(43 puan)
İşte, işveren bedava işçi çalıştırma derdinde. Diyor ben yeni elemana para vermeyeyim. Eskisi ile izinli olduğu dönemde işleri halledelim
(1,093 puan)
Ama böyle bir hakkı yok canım sakın kullandırma kendini işten çıkartamaz da seni

İlgili sorular

0 oy
2 cevap 148 göst.
0 oy
2 cevap 157 göst.

678,375 soru

3,535,439 cevap

4,403,315 yorum

190,940 üye

...