Tabiki de var. Günde en fazla 7,5 saat çalışabilirsiniz, mola yemek gibi kullanılan süreler mesaiden sayılmaz.
Yaptığınız işe göre hamile olduğunuz için daha rahat bir pozisyona yönlendirilmek zorundasınız fakat iş yerinizde böyle bir pozisyon açığı yada alan yoksa işveren sizin isteğiniz doğrultusunda ücretsiz izne çıkarmak zorundadır.
Gece vardiyasında çalışmanız yasaktır.
Aylık doktor kontrollerinizi doktorunuz ayda kaç kere öneriyorasa 1, 2 veya 3 bile olsa işveren ücretinizden veya izninizden kesinti yapamaz size ücretli izin vermek zorundadır. Hastaneye girerken ve cikarken saat belirten iş başı yapabilir raporu alın, sonra işyerinize geri dönebilirsiniz.
Hamile olduğunuzu öğrendiğiniz tarihten itibaren raporuyla birlikte işverene bildirmelisinizki saklamanız dururmumda işveren tazminatsız iş sözleşmenizi sonlandırabilir.
Hamilelik dolayısıyla işten çıkarılma durumunuzda kötü niyet tazminatı açma hakkınız vardır.
Doğum sonrası 1 sene boyunca 1,5 saat süt izniniz vardır.gün içinde toplu kullanabilirsiniz