Kızlar 12 haftalık hamıleyım işyerı hamılelık yazısı istedi iş guvenlık dosyasına koymak için

Question

Bu dogru mu

Answer 1

Bildiğim kadarıyla sizin için daha iyi olur. Gebelik haklarınızdan faydalanabilirsiniz. Örneğin gebeler günde 7 buçuk saatten fazla çalıştırılamıyormuş

Comments

Bizim burda oyle bi haktan yararlanamam canım

---

Tabi o kısım kuruma bağlı da yüne de bildirmenin zararı olmaz yararı olur. Bir başka örnek hamileyken haklı gerekçe olmaksızın seni işten çıkaramazlar. Doğum izni vs. aşamasında da faydası olur

---

Faydası olur değil isteğe bağlı değil. Gebelik mutlaka belirtilmesi gerekiyor kanunen zorunludur . Ve iş yeri de her türlü hakkınızı vermek durumundadır vermiyorsa yasal işlem başlatırsanız her türlü kazanırsınız.Bunlar haktır kimse tarafından verilmiyor kanuni haklar ve işverenler uymak zorunda.

---

Özel sektör anında kapı dışarı eder. Gerekirse haklarını verir sonra kovar ama kovar. Yeni iş bulmak da size kalır. Ben de özelde çalışıyorum çok şükür patronlarla aram iyi ama öyle olmasa afedersiniz ya eşek gibi çalışacaksın ya da başka iş bakacaksın. Yani haklarını vermek zorunda diye çözüm bulunmuyor maalesef

---

Hamileyken kovarlarsa tazminat vermek zorunda ayrıca dava açarsanız işe dönüş davasıda oluyor yani kolay değil öyle 3 kuruş için kovmak 1 saat erken çıktın diye kovmak. Ama bizler uğraşmak istemediğimizden onların dediklerini yapıyoruz yapmamak lazım aslında.

Answer 2

Canım o yazıyı bilmiyırum da hemen iş yerine bildirmen lazım kanunen yoksa sen zor durumda kalırsın zaten bilmeleri lazım .Bazı haklardanda faydalababliyosun şimdiden erken çıkabilirsin işten belli bir saati var keşke daha önce  söyleseydin erkenden çıkardın işten.

Comments

Bizim erken çıkma durumu olmaz cnaım 9 6 çalışıyorum

---

Zaten 9 6 normal bir saat  günde 7 saat çalışabiliyosun diye biliyorum izin yok diye bir şey yok kanuni haklarınızı araştırın izin yoksa toplu kullanın ama kullanın yani.