MADDE 8 – (1) Kadın çalışanlar, gebe olduklarının sağlık raporuyla tespitinden itibaren doğuma kadar geçen sürede gece çalışmaya zorlanamazlar.
(2) Yeni doğum yapmış çalışanın doğumu izleyen bir yıl boyunca gece çalıştırılması yasaktır. Bu sürenin sonunda sağlık ve güvenlik açısından sakıncalı olduğunun sağlık raporu ile belirlendiği dönem boyunca gece çalıştırılmaz.
MADDE 9 – (1) Gebe veya emziren çalışan günde yedi buçuk saatten fazla çalıştırılamaz.” Denmektedir.
Hamile çalışan günde 7,5 saatten fazla çalıştırılamaz, mesai yaptırılamaz. Haftada 45 saatten fazla çalıştırılamaz. İşveren gebe kadına fazla mesai yaptırırsa, mesai ödemek ve sigorta prim esas kazanca mesai yansıtmak zorundadır. Ayrıca İşverene mevzuata aykırı davranmaktan da 4857 sayılı kanunun 76. Maddesi gereğince Çalışma sürelerine ilişkin yönetmeliklere muhalefet etmekten dolayı 1.853, 00 TL İdari Para Cezası uygulanır.